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国际化调解员队伍加强 ——中国贸促会举办商事调解技能培训

来源:中国对外贸易杂志社 作者:王玉楼 2017-09-22 14:15:10

为配合国家“一带一路”国际争端解决中心建设和多元化纠纷解决机制改革的需要,为“一带一路”倡议中的各项工作落实提供有效争端解决保障,储备一支国际化、专业化的商事调解员队伍,同时提升中国贸促会总会商事调解员队伍的整体水平, 6月27-29日,中国贸促会特邀国际知名商事调解员专业培训机构——英国有效争议解决中心(CENTE FOR EFFECTIVE DISPUTE RESOLUTION,简称CEDR)为中国贸促总会商事调解员技能技巧培训班授课。

本次培训从调解员的准备工作、调解谈判技巧、案例分析、语言的使用、研讨调解困境等多角度进行授课,同时结合小组讨论和随堂练习,使培训员们加深对调解员工作的理解和业务技能的提升。中国贸促会法律部副部长刘超、商事法律服务中心主任李健宁、商事法律服务中心副主任闫芸、调解中心副处长王芳等人分别作开班和结业讲话。

中国贸促会商法中心副主任闫芸介绍,今年,根据工作计划,中国贸促会调解中心选聘了一批既有专业知识又热爱调解工作的人士加入到调解中心的调解员名册中来。“多年从事调解工作的经验告诉我们,要想成为一名合格的调解员,光具备专业知识是不够的,需要经过专门的培训,因为调解的技能和技巧并不会随着专业知识的增长而自然而然地增长。成功调解一件商事案件,对于商事调解员的要求是全方位、综合性的,这也是我们举办此次调解员技能技巧培训班的目的。”

中国贸促会调解中心副处长王芳表示,30年的调解实践表明,联合调解是一种行之有效的解决之道。在联合调解的过程中,要学会与国际上其他的调解机构共同调解双边的国际商事争议,这对调解员提出了很高的要求:精通语言,熟悉他国的文化、国际惯例进和经贸规则,还要擅长国际通用的调解技能技巧。

“涉外商事调解是中国贸促会的特色和优势。正因为此,我们需要为国家培养更多优秀的涉外商事调解员,这一期培训是基础阶段的培训,我们计划在此基础上尽快再做下一阶段高阶的培训,培养出一支高端的精英调解员队伍。”王芳表示。

商事调解作为国际上三大主要的商事争议解决方式之一,在世界各国的发展程度不一。随着国际交往的日益频繁,关于替代对抗性的争议解决方式的交流和探讨日益增多,越来越多的机构开始研讨如何推广一种更为公正和有效的争议解决方式,商事调解灵活、高效和互利双赢的优势越来越多地为大家所了解、熟悉和采用。中国贸促会调解中心作为国内最早的涉外商事调解机构,凭借中国贸促会多年来在国际国内的影响力,有一定的案件来源,在化解涉外商事纠纷方面具有不可替代的地位,发挥了突出作用。

据悉,中国贸促会调解中心根据国际商会的调解规则,制定了《调解规则》,规范调解程序;制定了《调解员聘任管理办法》,聘请贸易、投资、金融、证券、知识产权等领域的专家作为调解员;制定了《调解员培训管理规定》,定期对调解员进行技能和技巧培训,不断提升调解员的调解水平。经过近30年的发展,2015年4月,中国贸促会调解中心加入亚洲调解协会,并当选为轮值主席,开始带领亚洲各会员单位的调解机构在亚洲推动使用调解。

当前,中国贸促会商事调解的基本工作思路是:紧紧围绕经济全球化和国家经济发展战略,以十八届四中全会决定提出的“健全社会矛盾纠纷预防化解机制、完善调解、仲裁制度的精神”,增强核心竞争力,提高仲裁与调解的公信力和国际化服务水平,强化法律服务功能,发挥引领作用,进一步拓展服务领域,深度参与国际规则制定,增强对国际规则的话语权和塑造力。

 


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