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集聚高端智力资源 助力区域创新发展

绍兴市用好院士资源助力经济发展纪实

来源:中国贸易报 作者: 2019-04-30 09:56:36

浙江省绍兴市,是一座拥有2500多年建城史的文化名城,更是人才辈出的“名士之乡”。深厚的文化底蕴让这里走出了76位中外院士,其中包括赵忠尧、钱三强、竺可桢、陈建功这样的科坛巨匠,院士人数在全国地级城市中居于前列。

近年来,绍兴精心耕耘院士资源,培育“院士文化”,弘扬“院士精神”,打造“院士经济”,通过深入实施院士专家高端智力集聚工程,服务区域创新驱动发展,为绍兴经济提档升级提供了源源不断的原动力。

企业的创新“发动机”

这两天,浙江精功碳纤维有限公司的生产线正在加足马力生产,三天之后,这批产品即将发往河北、山东、广东、福建的客户。车间里,除了工人之外,还有一位特殊的人物穿梭其中,他就是中科院杨玉良院士。“去年,我们的产量已达到1600多吨,产品被广泛运用于航空航天、风力发电、高端体育器材等领域,”公司总经理向峰介绍,碳纤维产业成立五年就能成为国内第二大碳纤维生产制造基地,多亏了杨玉良院士的助力。

过去,碳纤维生产中有个难题曾让“精功碳纤维”饱受困扰:每生产15天左右,设备就会因为积炭等原因必须进行检修,这不仅影响了生产进度,不同批次的产品也容易有质量上的偏差。

2017年,在科协的牵线下,“精功碳纤维”找到了国内碳纤维领域的领军人物、复旦大学杨玉良院士进行合作,并正式建立院士专家工作站。杨玉良院士团队入驻后,在改进设备工艺上进行了深入细致的研究,帮助精功碳纤维把设备检修周期从15天延长到了3个月,有力助推了产品质量和产量的提升。

这种“企业提需求,院士来攻关”的合作模式不仅存在于“精功碳纤维”,不少其他企业也在积极寻求合作,努力通过研发创新实现“弯道超车”。

喜临门家具股份有限公司是绍兴一家生产床垫和酒店家具的上市企业。2011年开始,随着消费者对环保需求的提升,行业中的共性问题——甲醛、异味逐渐成了企业发展壮大、打开海外市场时的掣肘。

为了解决这一难题,公司管理层向中国环境专家侯立安院士发出了诚挚的邀请。侯立安院士体会到了企业的迫切感,当年便在喜临门建立了院士专家工作站。

8年来,喜临门院士专家工作站不仅把床垫中甲醛的释放量降到了几乎可以忽略不计的程度,还帮助企业拿下了2项科技奖,授权国际发明专利8项,国内发明专利16项,制定各类技术标准8项,立项浙江省重点研发计划项目1项。

据绍兴市科协统计,自绍兴市开始建立院士工作站至今,全市已建站103家,其中19家成为了省级,7家成为了国家级,签约建站院士92名,带来直接经济效益284.7亿元。院士工作站,已成为企业转型升级、创新突破的“发动机”。

政府的决策“智囊团”

每年金秋时节,绍兴都会举办“名士之乡”人才峰会,其中最抢眼的一项活动是市科协连续举办了十一届的“院士专家绍兴行”。在2017年的人才峰会开幕式上,5位院士代表在台上接过市长亲手颁发的聘书,成为绍兴市政府的“首席顾问”。这标志着浙江省首个院士咨询委员会正式成立,绍兴市政府迎来了由30位中国科学院、中国工程院院士组成的最豪华“智囊团”。

院士咨询委员会成立以来,为绍兴带来了许多前瞻性的理论知识,同时围绕科技、经济和社会发展中的重大问题,为绍兴创新驱动发展提供了高端战略决策支持。

在院士咨询委员会的支持下,市科协与市委组织部、市委党校一起开辟了一季一次的“院士专家进党校”专题活动,去年上半年分别邀请中国工程院院士钟山和英国工程院院士冯长根作形势分析报告;6月,邀请10位院士参加绍兴发展大会,提出真知灼见为家乡发展建言献策;8月,邀请中国工程院院士、上海大学党委书记、校长金东寒在“绍兴论坛”上作题为《为智能时代的到来做好准备》的主旨报告,市委理论学习中心组以及市级各部门、各单位副局级以上领导共500多名干部听得津津有味。

院士们还发挥自身优势,结合绍兴实际,为绍兴产业转型升级建言献策,为有效引进创新要素资源提供新的渠道,建立创新平台,帮助引进培养创新团队等。

去年4月,经咨询委成员孟执中院士牵线搭桥,上海航天专家团队助力,国家碳纤维工程技术研究中心浙江分中心落户绍兴,令绍兴碳纤维产业迎来产业链上下游深度合作新契机。

此外,在绍兴各区、县(市)举办的技术研讨会、产业交流会上,也时时能见到他们的身影。院士专家,已成为绍兴实施创新驱动战略、推动高层次产学研合作的强劲驱动力。

背后的隐形推手

从2010年到2019年,从无到103家院士工作站建成,院士资源之所以能在绍兴落地生根、开花结果,得益于绍兴党委政府的重视和支持,也离不开科协等相关部门的落实落细。

近年来,绍兴市先后出台了《关于鼓励和支持高层次人才创业创新的若干政策意见》《关于加快推进院士专家工作站建设和发展的若干政策意见》《关于加强高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见》《高水平建设人才强市三年行动计划》等政策文件,并对绍兴市级院士专家工作站一次性给予20万元的启动资金,对省级和国家级院士专家工作站再分别给予50万元和100万元的资金支持,大大激励了企业引进院士专家的积极性。

与此同时,与院士“拉家常”,打好“乡情牌”,也是绍兴柔性引进院士资源的“秘籍”。每年,绍兴都会通过给院士寄送慰问信、订阅《绍兴日报》、制作专题邮册等,让他们感受到来自绍兴的问候。绍兴还向76位绍兴籍院士及亲属征集各类实物800余件,用以建“名人档案”,增强院士对家乡的归属感。对于已经引进的院士,绍兴探索建立了院士服务机制,定制“一对一”方案,提供“店小二”式服务,让院士在绍兴体验到“宾至如归”的感觉。

人才是第一资源,绍兴对院士资源的挖掘永不止步。据绍兴市科协有关负责人介绍,今年全市计划推动新建院士专家工作站30家,到2020年,将力争在上市公司内实现院士专家工作站全覆盖。


责任编辑:葛岩

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