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【年度盛会】2019AHRD国际学术会议“人才到位 商业引领”

来源:市场经济网 作者:小艺 2019-11-19 12:54:56

  2019年11月,由美国人力资源开发学会(AHRD)主办,中国中小企业协会人才建设工作委员会协办,安迪曼咨询、享学科技、塔伦特咨询联合承办的以“人才到位 商业引领”为主题的《2019年度美国人力资源开发学会(AHRD)国际学术会议中国峰会》在上海大宁福朋喜来登酒店七楼如期举行。这是近年来AHRD在国内首次举办的人力资源开发方面的国际会议。
 
  据本次大会负责人介绍,本次会议出席的重磅嘉宾有中国中小企业协会执行会长张竞强会长、美国伊利诺伊大学人力资源开发教授Dr.Ronald Jacobs、美国佐治亚大学教育学院院长Dr.Laura Bierema 、美国杰克逊州立大学人力资源开发助理教授柯洁博士、美国路易斯维尔大学副教授Dr.Brad Shuck、安迪曼咨询总裁胡丽博士、安迪曼首席技术官崔连斌博士,同时,近600位培训同行、HRD教授、学者、高级顾问、企业决策人齐聚于此,围绕“人力资源开发之未来”的话题展开多维度的深度讨论。

(2019年度美国人力资源开发学会(AHRD)中国峰会)

 
  中国中小企业协会执行会长张竞强会长为大会致辞,美国人力资源开发学会选举主席Dr. Laura Bierema为大会开幕进行热情洋溢地演讲。鉴于国内目前管理创新人才、技术创新人才、技能操作人才队伍中部分人员文化素质不高、技术水平有待提高、技术队伍略显薄弱、成熟人才较为稀缺、整体素质较低的现状。我们一直想将美国的培训管理者的专业能力提升的丰富途径和学习资源引入中国。而此次,安迪曼集团被AHRD协会认可,与AHRD美国学会联合举办此次盛会,旨在架设起中国人力资源开发领域与全球人力资源开发专家学者及两国智库、企业、民间团体、科研机构之间人力资源开发领域的沟通桥梁,增进交流合作,推动中国人力资源开发专业领域的进一步发展和成长。

(中国中小企业协会执行会长张竞强会长大会现场致辞)

(AHRD选举主席Dr. Laura Bierema)

 
  由于本次峰会是国际性会议,邀请了众多国外嘉宾,故大会启用了专业同传的服务,确保每一位演讲嘉宾的表达精准地传播给每一位参会嘉宾,互动问答方面亦做到了无障碍交流。

(Dr.Ronald Jacobs:通过人力资源研究指导实践落地)

(Dr.Brad Shuck如何提升员工敬业度:理论与实践的完美结合)

 
  与此同时,2019中国中小企业培训服务联盟理事会议在15日下午大会一号分会场也如期举行,现场众多理事单位代表集聚一堂,同时众多大会参会嘉宾现场目睹了本次理事会议的圆满举办。中国中小企业培训服务联盟以整合专业力量服务会员和推动中小企业高质量发展为目标,引导培训行业规范发展,通过建立标准化、规范化的行业发展模式,促进培训行业健康发展,提升培训供给端整体服务质量和水平,以高质量的服务助推中国中小企业的健康发展。
  作为本次大会主办单位,安迪曼被选举为中小企业培训服务联盟副主席单位。

(安迪曼获授为中小企业培训服务联盟副主席单位)

(中国中小企业培训服务联盟理事单位合影)

 
  大会落幕前,由安迪曼集团、嘉惠集团、中小企业协会、培训杂志、中外管理杂志、享学科技等多家单位发起的中国人才发展联盟(CTD)(全称:China Talent Development Alliance)正式启动。联盟是在自愿、平等、互利、合作的基础上,由国内知名产业相关的企、事业单位、社团组织、高等院校、科研院所等自愿结成的跨行业、开放性、非营利性的社会组织。CTD旨在促进中国人才发展专业领域的成长与深度合作,加强中国教育与企业培训之间的融合以及企业与企业之间的人才培养资源整合共享,从而为实现中国“从人力资源大国迈向人力资本强国”的伟大目标做出应有的贡献。

(中国人才发展联盟启动仪式)

(中国人才发展联盟标志)

 
  本次大会共计3天 ,11月14日为会前公开课,15-16日为大会正式议程,议程包括1个总会场与3个分会场论坛、20+时代主题演讲、1份重磅行业趋势报告发表以及和高端晚宴酒会。
  通过峰会,大会组委会希望中国培训同行能与国际接轨,逐步建立中国培训行业科学研究方法,提炼本土最佳实践、实现方法论升华和落地转化,同时把握行业前沿趋势、掌握最新技术。

(大会现场花絮图片1)

(大会现场花絮图片2)

 
  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”这一中华名句在大会被安迪曼集团总裁胡丽提出,尽管中国人力资源开发技术与世界前沿水平相比还存在巨大的差距,但我们始终秉承初心、践行真知,希望能够用专业的人才发展技术助力中国企业的成长,通过对人才培养问题的解决缓解甚至消除经济发展过程中的人才瓶颈问题,帮助企业、行业、国家在国际化、全球化进程中打赢“人才战争”。
 


责任编辑:实习编辑2
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