中新数科链博会首展，瞄准供应链用工合规

第四届中国国际供应链促进博览会数智科技链展区即将迎来一位新面孔——中新数字科技（天津）有限公司（以下简称“中新数科”），中新科技将携中健云智灵活用工平台首次参展。据中新数字科技（天津）有限公司总经理黎杰财介绍，中新数科对参加链博会有着明确的期待：希望借助这一国家级平台，收集市场对旗下中健云智平台的真实反馈，展现国企数字化的新锐力量。

让灵活用工告别“灰色地带”

在供应链行业，企业社会化灵活用工规模大、人员分散、管理难度高，季节性促销、项目制研发和碎片化服务常让企业陷入“养人成本高、散人管不住”的窘境。针对这一痛点，中新数科将在第四届链博会上重点展示中健云智灵活用工平台。据负责人黎杰财介绍，该平台围绕两项核心能力展开。首先，针对供应链企业灵活用工管理难的问题，平台打通了实名认证、电子签约、任务调度、线上验收、报酬结算、税务代办等全流程线上通道，协助企业系统化开展用工管理，切实承担起用工管理职责。其次，在票税管理层面，平台搭建了一体化管理体系，围绕业务、合同、资金、纳税全流程实现数据智能联动，助力企业做好全链路经营管控，坚守经营本分与主体责任。

破解多行业弹性用工难题

中健云智灵活用工平台在服务企业灵活用工、优化供应链人力资源配置方面，已经积累了一批可复制、可验证的成功案例。负责人黎杰财分享了几个生动的实践故事：北京一家在新三板挂牌的专精特新软件企业，面临多行业、多场景的项目波动和技术人才“潮汐式”需求，中健云智帮助企业实现了从“人才储备”到“即时调用”的转变。根据项目周期快速匹配专业技术人才，并提供一站式合规服务，最终显著降低了固定人力成本，保障了个税足额征收。

上海某知名美妆品牌在全国有4万多个线下网点中，大促期间上万名临时促销员的招募与管理曾是巨大难题。接入平台后，临时推广人员在线接单、按任务结算，不仅大幅降低了淡季的人力闲置成本，更实现了从灵活就业到阳光纳税的良性循环。陕西一家由四维图新孵化的自动驾驶高新科技企业，面临高端研发人才稀缺和项目周期波动大的困境，平台协助其构建了“按需聚合、弹性共享”的人才生态，将地图数据更新、AI模型训练等模块化任务精准发包，显著缩短了研发周期。

此外，无论是赋能国内头部游戏MCN机构应对直播场次高频迭代，还是帮助各大品牌在市场推广高峰期实现团队的“即插即用”，中健云智灵活用工平台都展现出了强大的数字化匹配能力。这些横跨IT、零售、地理信息、传媒等领域的实践，共同印证了一个逻辑：依托数字化匹配及全流程合规服务，破解用工需求峰谷波动难题，同步保障劳动者合法权益，维护地方税收征管规范。