【锐评】减负莫变“换装游戏”

　　基层减负持续推进，形式主义却现新变种。“红头文件”摇身“白头便签”，考核指标“多合一”却内容依旧，旗县陷入“数据困局”：既要精准上报，又禁基层摊派。这些现象警示我们，减负必须从“量减”迈向“质升”，杜绝“换装不换药”的形式游戏。

　　“白头文件”规避监管，“多考合一”虚应差事，暴露出形式主义的顽固性与变异性。旗县“两头为难”更折射深层矛盾：上级既要数据支撑决策，基层又需科学采集方式。若中间层级缺乏数据整合能力与技术赋能，既催生“上下挤压”，更可能诱发数据失真。

　　破解困局，重在系统施策。考核整合须真正“瘦身健体”，杜绝形式主义的文字游戏。上级部门应强化统筹，打通数据壁垒，善用技术手段为基层赋能。更要坚守“减负不减责”的导向，推动干部把减负释放的精力转化为服务群众、推动发展的实干担当。

　　减负本质是治理能力的升级。唯有破除形式主义新变种，真正做到为基层松绑赋能，方能激发干部干事创业的内生动力，让减负成效真正体现在发展质量和群众获得感上。