匠心铸实业 仁孝践初心—— 京博控股集团马韵升荣膺 “全国优秀企业家”称号

　　近日，中国企业联合会、中国企业家协会正式公布 2023-2024 年度全国优秀企业家评选结果，山东京博控股集团董事局主席马韵升凭借卓越的治企能力、突出的创新贡献与强烈的社会责任担当，成功获评这一国内企业家领域最具权威性与影响力的国家级荣誉。从一家不足百人的校办工厂，到连续 18 年跻身中国企业 500 强、业务覆盖全球 50 多个国家和地区的现代化工业集团，马韵升带领京博控股集团走出一条产业报国、创新驱动、绿色低碳、诚信利他的高质量发展之路，用三十年坚守与实干，书写了新时代民营企业家的责任与担当。

　　集团董事局主席：马韵升

　　初心如磐：从校办工厂到中国 500 强的跨越

　　马韵升，男，汉族，1962 年 12 月出生于山东博兴，中共党员，研究员，研究生学历，全国劳动模范，享受国务院特殊津贴。他先后荣获全国五一劳动奖章、中华慈善突出贡献奖、山东省优秀共产党员、山东省有突出贡献的中青年专家、山东社会责任企业家等数十项重量级荣誉，并连续当选山东省第十届、十一届、十二届、十三届人大代表，是山东实业界兼具口碑与影响力的领军人物。

　　1995 年，马韵升接任博兴县润滑油脂厂厂长。2000 年企业改制后，他鲜明提出：改制前把国家的企业当自己的企业做;改制后把大家的企业当社会的企业经营。这一理念，为京博确立了 “仁孝治企、诚信利他” 的发展根基，也奠定了企业做优、做强、做久的精神底色。

　　在马韵升的战略引领下，京博控股集团以 “两核心・两中心” 为主线，聚焦高性能多功能新材料、高端化学品、高端装备智造、数智化解决方案与安环能碳配套服务系统四大方向，持续优化产业布局，推动转型升级。目前，集团已建成8 大研发基地、4 大生产基地，业务遍及全球 50 多个国家和地区，拥有员工 1.1 万余名。2025 年，京博销售额突破1108 亿元，稳居亚洲品牌 500 强、中国制造业企业 500 强、中国民营企业 500 强前列，成为中国民营化工与新材料领域当之无愧的标杆企业。

　　创新为魂：以科技自立自强抢占产业高地

　　马韵升始终把科技创新摆在企业发展的核心位置，坚持 “打造新质生产力，抢占绿色高端发展制高点”，以硬核科技支撑企业行稳致远。

　　在他的推动下，京博构建起1 个中央研究院、18 个研发单位、5 个国家级平台、30 余个省部级平台的全链条创新体系，汇聚研发与技术应用人才超 1100 人，外部专家资源库涵盖两院院士 20 余位、行业领军人才 40 余位。“十四五” 期间，集团科技创新投入高达63 亿元，为技术突破与成果转化提供了坚实保障。

　　集团与全国 90 余所高校及科研院所深度合作，开展科研项目 300 余项，成功攻克POE、超薄全对位芳纶纸等一批 “卡脖子” 技术，实现多项关键材料国产化替代。截至目前，京博累计申请专利两千余件，授权专利近1500件，PCT 国际专利 40 余件，完成重大科技成果转化 101 项，创新实力稳居行业第一方阵。

　　为激发行业创新活力，“京博科技奖”应运而生，该奖项为山东省乐安慈孝公益基金会设立，山东京博控股集团有限公司资助，中国化学会负责评审的全国行业科技大奖，迄今已评选表彰优秀科技人才504 位，累计发放奖金近3000万元，以实际行动助力化学化工与材料领域人才培养和技术进步。马韵升首创的京博 N1N 产教融合模式 ，构建校企命运共同体，已承接百余所高校近 1.4 万名学生实践学习，先后入选国家产教融合型企业、全国职业教育教师实践基地，相关模式成功写入国家级培训事业发展报告，为全国产教融合提供了可复制、可推广的 “京博方案”。

　　绿色发展：践行双碳战略 构建循环经济

　　在马韵升引领下，京博将绿色低碳、循环发展贯穿研发、生产、经营全链条，系统布局低碳、零碳、负碳产业，全面推进 ESG 转型升级，走出一条安全高效、资源节约、环境友好的可持续发展道路。

　　集团自主研发全球首套万吨级二氧化碳直接矿化示范装置，实现二氧化碳资源化高效利用;14 个产品获得ISCC PLUS 认证，拿到国内首张全生命周期碳足迹报告，多项产品获评企业标准 “领跑者”。近五年，京博环保投入超11 亿元，实施环保项目 20 余项，废水、大气主要污染物排放浓度大幅优于国家排放标准，环保治理与资源利用水平达到行业先进。

　　京博构建 “源头清洁化、过程减量化、末端资源化” 的循环经济模式，统筹推进硫化学产业、水资源综合利用、环保建材、VOCs 降碳、加热炉协同改造等重点工程，通过工艺节电节汽优化、40MW 绿色光伏、生物质热电联产、碳捕集利用等一系列举措，持续降低能耗与排放，以实际行动践行 “双碳” 战略，守护绿水青山。

　　仁孝治企：诚信利他 践行社会责任

　　京博以 “仁孝” 为文化核心，以 “诚信利他” 为经营灵魂，把社会责任融入企业血脉，用文化凝聚人心，用担当回馈社会。

　　在马韵升带领下的京博首创“孝工资”“敬老金”制度，每月固定为员工父母发放补贴，以企业文化涵养家风、引领社风。截至 2025 年，京博累计发放 “孝工资” 超5 亿元 ，切实让员工及家庭感受到企业温度，培育员工爱父母、爱企业、爱国家的价值观。此外，企业还推行党员家庭廉政监督保证金、诚信报销等特色管理，让诚信、清廉、孝亲成为京博人的共同底色。

　　作为乐安慈孝公益基金会主发起人，马韵升带领京博积极投身扶贫济困、助学兴教、医疗帮扶、抗震救灾等公益事业，累计向社会捐款捐物4 亿余元。集团组建 3000 余人 “京博义工” 团队，年均开展公益活动 90 余项，年服务时长超 8300 小时，用爱心与责任诠释新时代民营企业的担当。

　　他坚持工业反哺农业，践行 “农业工业化、农民工人化、农村城镇化” 理念，积极投身乡村全面振兴，以产业带动就业、以发展惠及民生，为地方经济社会发展作出重要贡献。

　　守正创新：以企业家精神领航新征程

　　此次获评 “全国优秀企业家”，是对马韵升爱国敬业、勇于创新、诚信守法、回报社会的最高褒奖，更是对京博控股集团数十年高质量发展成就的权威认可。

　　从校办工厂到国际化集团，从单一产业到多元生态，从坚守实业到反哺社会，马韵升用三十年光阴，诠释了京博的使命——“产业报国、服务社会”。

　　面向未来，马韵升将继续带领京博控股集团，坚守实业初心、强化科技创新、深化绿色转型、勇担社会责任，全力构筑校企联融、产业融创型商业生态，向着百年昌盛、全球百强的目标坚定迈进，为中国式现代化建设贡献更大力量。(肖智/报道)