欢迎来到中国贸易新闻网(中贸网)
主管:中国国际贸易促进委员会(CCPIT) 主办:中国贸易报社
分享微信微博APP

新时代加强国有企业党建工作的境遇与对策

来源:国企网 作者: 2021-08-13 15:03:34

 

  作者:徐鹏飞 平顶山神马帘子布发展有限公司

  摘要:作为社会主义经济发展的经济支柱,国有企业一直以来都扮演着重要的角色。国有企业是我国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导,加强和改进党的建设,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业最独特的优势。贯彻落实 重要讲话精神,关键是要正确认识国有企业党的建设的重要意义,客观分析存在的问题与不足,探索创新加强国有企业党的建设路径方法。

  关键词:新时代;国有企业;党建工作;境遇;对策

  引言

  在新形势背景下,国有企业党建工作要积极适应改革的新形式,在原有党建工作的基础上创新完善,开拓新途径。利用改革带来的机遇,加强与企业基层员工的联系,努力实现责、权、利的基本平衡,解决企业问题,促进国有企业与员工共同稳定发展,为国民经济发展做出贡献。

  1党建工作概述

  党建是指党的建设,主要包括思想建设、作风建设、组织建设等多项建设,具有明显的组织性和实践性。新形势下,国有企业党建工作最大的目标在于凝聚力量,坚持贯彻执行党中央的决策,全力支持党中央各项工作,并有效地融入国有企业的发展之中,并且贯彻新理念全面推进党建改革,如此才是保证国有企业决胜的关键力量。

  2国有企业党建工作面临的境遇

  2.1党建工作不被重视

  在开展党建工作的过程中,也存在严重的功利性问题,日常工作的开展存在急功近利的弊端。由于对生产经营的重视程度相对较大,因此并不重视员工的思想教育问题,无法在日常工作开展的过程中发现员工在思想上存在的问题,也无法采取有效措施对员工的思想问题进行合理纠正,这是企业员工思想水平得不到提升的重要原因。

  2.2党务队伍培养和储备不足

  不同于对专业人才的选拔,党务干部人才队伍选拔相对单一和封闭,缺乏面向市场发现、吸收和选拔后备人才的机制。基层党支部书记一般由行政部门领导兼任,很难做到党建与业务同等对待、同时兼顾。

  2.3企业文化的缺失

  企业文化是企业的一种意识形态,其能为企业的发展指明方向,对调动和激发群众主观性、凝聚力具有非常重要的作用,但受到各种新潮流的影响,当前企业的文化建设并没有落实在实际行动之上,只是停留在口号和形式之上,如此便使得该企业内部职工政治信念不坚定。

  3新时代加强国有企业党建工作的对策

  3.1坚定正确的政治方向,提升思想政治工作水平

  第一,不断深入学习与宣传 新时代中国特色社会主义思想,推动十九大精神的有效落实。公司党委在各项工作的开展进程中始终将思想政治建设工作置于首位,通过公司党委工作会议,研究制定具体的实施方案,并紧紧围绕“十个深刻领会、六个聚焦”的总体要求,对于中央所提出的党建工作要义与内容做到学懂、弄通、做实。作为企业党委的领导成员要带头学、带头讲、带头做,不仅要在机关党委扎实落实党建工作,也要在基层党组织、党支部开展党课的深入学习和心得体会的有效交流,党员干部要身先士卒、党员要发挥榜样化力量。此外,公司机关党委可以组织各个党支部,通过开展专题报告会、中心组学习、民主生活会以及知识竞赛等方式,将“四个意识”“两个务必”“四个自信”的理论学习与实践活动贯彻到日常党建工作的开展过程中,在思想意识形态上不断强化党建引领效应。

  3.2全面加强党员队伍建设

  一是强化政治理论修养。引导党员把学习掌握科学理论作为人生的不懈追求,多读书、善读书、读好书,不忘初心,不断增强党性观念,提高思想政治素质,保证全党的统一意志和统一行动。二是强化纪律规矩修养。自觉遵守党的各项纪律和国家法律法规,继承和发挥党的优良传统和工作惯例,始终坚持理想信念宗旨“高线”,严守纪律规矩“底线”。三是强化思想品德修养。引导党员把立德、修德、践德作为终身课题,大力培育和践行社会主义核心价值观,在追求事业中形成正确的名利观和职业道德,在日常生活中继承传统美德,提升精神境界,保持共产党人情怀。四是强化组织观念。

  3.3不断加强企业文化建设

  当代企业文化功能主要包括文化凝聚功能、文化导向功能、文化约束功能、文化激励功能、文化辐射功能和文化协调功能。企业文化使企业价值观在员工中获得有效认同,进一步加强企业文化建设与党建工作的结合,能够为宣传工作起到积极有效的助推效应。构建企业文化建设体系,能够传承和弘扬企业党建工作的正能量,为党建引领国有企业发展奠定重要的思想与文化的基础。

  结束语

  总而言之,党建工作是国有企业发展的基石,是国有企业前进的导向,国有企业必须根据新形势下从严治党的新需求,建立起现代化公司的治理体系,扎实推进党的建设,以提高企业的治理能力,进而通过不同侧面助推企业健康发展。在党建引领的实际效用下,充分发挥企业党委与党支部的共建作用,确保企业能够以安全生产为前提实现企业可持续发展的目标,强化党建引领过程中相互学习、相互弥补、共同促进、共同提高的效应,将党建引领工作不断抓稳抓实,达成“创新安全管理模式、提升运行管理水平”的发展目标。

  参考文献

  [1]赵雯,齐传梅.国有企业党建政工工作的创新与应用[J].才智,2020,(06):247.

  [2]崔亚楠.新时代加强国有企业党建工作的境遇与对策[J].知识经济,2020(03):78+80.

 

责任编辑:实习编辑4
【免责声明】本网所刊登文章,除原创频道外,若无特别版权声明,均来自网络转载; 文章观点不代表本网立场,其真实性由作者或稿源方负责; 如果您对稿件和图片等有版权及其它争议,请及时与我们联系,我们将核实情况后进行相关删除。

地址:北京市朝阳区北三环东路静安西街2号楼 | 办公室:8610-84541822 | 编辑部:8610-84541822

公安机关备案号:11010502034811    京ICP备05001841号-3 中国贸易报©版权所有2006-2017