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新时期企业党政工作创新及干部队伍建设初探

来源:国企网 作者: 2021-08-17 15:47:23

 

  作者:刘洋 中国平煤神马集团尼龙科技有限公司

  摘要:在时代与社会飞速发展的过程中企业管理工作迎来更高的挑战,而党政工作发挥的作用也与日剧增。改革开放后,我国的政治经济发展迅速向前发展。企业党政活动的变化可以决定企业文化思想活动的变化,而企业文化对于本企业的发展和经济利益非常重要。只有通过加强政治框架,干部队伍才能发挥关键作用,从而有效促进企业经济的快速增长。

  关键词:新时期;企业党政工作;创新;干部队伍建设

  引言

  当今世界呈现出全球一体化的发展模式,各种思想理念交错,人们的思想观念和价值取向不断变化。一些物质因素会对企业职工的价值观产生影响,对物质的过分追求,丧失了价值底线,而很多企业的思想政治工作存在缺失。为了提高企业职工的思想认识,树立正确的价值观,加速企业发展,加强对企业职工的思想政治教育显得尤为重要。

  1企业开展思想政治工作与党建工作的意义

  企业思政工作的开展作为企业软实力建设中的重要组成部分,主要注重于员工精神、价值观等内容。只有把企业思政工作与企业文化建设有效结合,才能构建出完善的企业核心价值体系。在社会快速发展背景下,企业发展离不开文化与思政工作的支撑。因此,企业思政工作必须与企业文化建设有效结合,从而帮助自身树立良好的社会形象,进而推动企业实现健康稳定的发展。对此,企业在开展政治思想工作时,要将思想政治工作设置为企业目标的指引者,并在建设企业的党建工作过程中,要求员工的思想需以品牌形象为依托,从而在不断地实践与探索中,探索出可为企业思想与意识提供指导依据的科学途径。对企业开展思想政治工作,可以细化企业内部制定的相关管理制度,并使之成为推动企业步入正轨的工作流程,从而保证企业管理工作的简单高效。因此,企业在推进思想政治建设时,务必要与党建工作相融合,从而促进企业的顺利前进。

  2党建思想政治工作建设存在的问题

  新时期的市场经济发展不但要求企业经营管理的创新,也要加强思想政治工作的创新,但大部分企业思政工作模式依然过于陈旧。受传统思想的束缚,在面对党建思政工作新思想新理念时,接受程度较低无法及时贯彻落实。企业新时代的创新发展应采取更为积极的思政工作模式,通过将全新思想理念引进到企业工作发展中,可以有效地加强工作人员的服务意识加强企业发展凝聚力。信息化技术平台应用程度较低,也是党建思政工作方式较为落后的体现。行政工作人员没有熟练掌握信息技术,因此在信息化思政工作建设中,对于数字化设备无法熟练掌握,自然也无法带动企业党建思想政治工作的信息化发展,落后的党建思想政治工作体系也无法满足企业员工对于思想政治学习需求。

  3新时期企业党政工作创新及干部队伍建设

  3.1不断创新党政思想工作的理念

  要想做好党政思想工作,首先就应该不断创新党政思想工作的理念,施工企业应该通过各种途径,不断引导党政思想工作人员解放思想、更新理念,使其满足市场经济发展的要求,详细如下:第一,理论先导。坚持科学理论的指导地位,是落实创新精神的具体体现,有助于企业持续、健康、平稳发展。所以,施工企业党政思想工作一定要将思想理论建设放在第一位。第二,效益优先。当今时代背景下,市场竞争非常激烈,要想在市场立足,企业效益是重中之重,因此,施工企业中的各项工作开展都要围绕如何提升企业的劳动生产率以及经济效益,当然,党政思想工作也不例外,应该将效益优先原则贯穿党政思想工作全过程。在这个过程中,党政思想工作要立足于“人”这个生产力要素中最重要、最活跃的第一要素,重点研究怎样为施工企业培养高知识、高素质、高能力的“科学人”“社会人”,使得党政思想工作同企业的经营活动紧密联系在一起,相辅相成。第三,以德治企。当今时代背景下,施工企业开展党政思想工作一定要重视并加强法制建设,在此基础上,还要加强企业的道德建设。首先就是要以 新时代中国特色社会主义先进理论为指导,以企业服务宗旨为核心,以职业道德为主线的道德规范体系,“以德治企”同“依法治企”双创并举,然后就是应该打造出一支有着良好的职业道德、遵纪守法、综合能力较强的员工团队,最后就是应该塑造良好的企业形象,营造健康向上的企业文化氛围,大力弘扬社会公德和家庭美德。3.2将中心工作和思想政治工作融合。有些企业对思想政治工作的重要性认识不足,导致一系列思想问题。企业以生产经营为中心工作。我国企业生产经营体系在不断改革创新,部分企业的思想政治工作在执行操作中显得重视程度不够、能力不足,因此,将生产经营和思想政治工作融合才是正确的选择。将思想政治工作渗透于中心工作中,思想政治工作的价值才会体现出来,脱离中心工作的思想政治工作是没有意义的。在开展生产经营工作时,发挥思想政治工作的正确导向作用,增强企业的凝聚力和对职工的激励,引导职工建立正确的价值取向,激发职工的企业荣誉感和亲近感,从而提升企业在市场经济中的竞争力。

  3.3管理机制创新

  为确保党政工作的有效性,企业应结合党政职能进行创新,完善党政领导机制,创新操作系统和机制。这关系到员工的重大利益,同时又能鼓励员工管理其业务流程并采取行动实现公司的发展目标。一是改革党政工作机制。企业要注重员工思想,按照企业发展目标深化改革,切实保护实际利益,鼓励管理人员改善和发展企业的党政工作。创新的工作方法可以提高政党和政府职能部门的效率和质量,从而提高员工的绩效和业务能力。二是我们有必要创新评估和评估系统,以快速有效地解决问题,并增加主要管理者和领导者的责任感。

  结语

  企业实际开展党建思想政治工作中,要根据企业发展实际状况,逐步推动基层工作建设,对于工作中所存在的问题及时解决,以开放发展性的眼光对待新时期的企业经营管理,确保企业党建思想政治工作的多样化发展。

  参考文献

  [1]李满学.新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路研究[J].时代报告,2019(06):180-181.

  [2]孙南方.新时期企业党政工作创新及干部队伍建设初探[J].世纪桥,2019(06):36-37.

  [3]赵子强.企业思想政治工作弱化现象之我见[J].企业改革与管理,2015,23(12):171.

  [4]郑海驰.新时期煤炭企业思想政治工作的创新策略[J].现代企业文化,2017,10(30):120.

 

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