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如何发挥政工职能在高速公路管理中的作用

来源:国企网 作者: 2021-08-25 10:51:01

 

  刘永亮

  河南省交通运输发展集团有限公司濮阳分公司 河南 濮阳 457000

  近些年来,我国交通事业发展迅速。在高速公路管理过程之中,政工职能价值也在逐步凸现。政工工作的成效决定企业的发展前程和方向,政工职能作用的关键在于意识到高速管理工作发展的重要性,对于其不足做出分析,采取有效措施,逐步提高高速公路管理水平,让政工队伍的实际作用发挥出来。

  就当前高速公路运营政工工作发展内容来看,部分员工缺乏工作热情,随着市场变化、员工工作以外的环境也在逐步发生变化。员工出于自身工作的需要,他们缺乏对于工作岗位的热情,没有将企业当做实现自身价值的场所。其次,市场竞争压力的增加,让员工工作压力增大。近些年来,国家对于高速管理制度逐步提出新的要求,使得企业员工思想压力较大,并且高速公路管理部门的工作对象就是高速公路。其工作方式枯燥,这无形之中增加了员工的工作负担,所以也必须体现出政工职能在高速公路管理中的作用。

  首先,要注重政工工作与企业工作的实际联系。强化职责监控,服从企业发展大局。政工工作要为企业发展提供其直接支撑,同时也从大局方面兼顾政工工作管理模式,完善政工工作人员思想观念。对于新时代下的政工工作管理过程做出优化,赋予企业新的教育发展职能。完善政工人员的思想观念,同样也要将思政工作融入到企业各阶段管理过程之中,坚持思想政治工作与其他各项工作的融合考核。

  其次,注重政工工作与企业文化理念的融合。将政工工作做到实处,切实发挥政工工作的作用。根据企业文化观念做出思想教育,了解企业基层员工工作状态。了解员工需求,了解员工困难,解决其职业发展的现实问题。同样要针对职工的心理需求,关注其工作环境建设。努力为员工建立一个文化氛围浓、环境优美的工作环境,让员工在完成一天的工作之后,得到身心的缓解。

  最后,要注重在思想政治上下足功夫,对于员工的帮扶工作要极具其针对性。要善于从苗头上了解工作开展的重要性,切实提高其时效性。在预感工作过程之中,做到及时处理,帮助员工缓解心灵深处的忧虑。使员工保持较为稳定的工作状态,根据员工自身状态的转变,使得员工基于新形式做好自我发展同样也可以通过主题教育、形式教育引入帮助员工做好认识,解除疑惑。了解新的政策法规法律内容,增强员工自我保护意识。

  总之,高速公路的运营企业思想政治工作要适应其新的形式以及任务变化。对于职工工作队伍做出正确引导,在深入细致的管理过程之中,加强思想政治工作。帮助员工串联实际问题,增强其思想政治工作的主动性、实效性。同时为企业发展提供直接支撑,真正发挥出政工职能在高速公路管理过程中的积极作用。

 

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