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论如何有效提升工会政工工作绩效

来源:国企网 作者: 2021-09-28 17:59:07

 

  尹琰

  《中国平煤神马报》社有限公司 河南平顶山467099

  企业工会是联系企业和员工的桥梁与纽带,它对于促进企业可持续发展而言,起到了至关重要的推动作用。政工工作属于企业工会中的核心工作内容之一,所以企业方面务必要对政工工作的开展加以重视,要基于企业发展现状和职员需求,不断创新工作方法,如此才能切实提升工作绩效。

  一、 转变思想、实事求是

  随着社会主义市场经济的迅猛发展,当前国内企业务必要加强职员素养培育,唯有如此方可有效提升企业生产效率,进而达到可持续发展的目标。而若想提升职员素养,前提便是要求政工人员起到模范带头作用。企业政工工作开展中,政工人员一定要立足于企业发展需求和职员发展需求,不断提升自身工作能力,进而切实发挥出岗位作用,与此同时,要发扬艰苦奋斗的精神,加强政工知识和技能的学习,要时刻充实自己,要在保障企业工会合法权益的前提下,基于企业发展目标去提升自身素质,如此才能为政工工作绩效的提升奠定坚实基础。

  二、 信息化建设

  企业政工工作开展的整个过程中,一定要将党建工作和信息化建设工作融合起来,之后在此基础上对企业信息基础设施予以建立健全,并且还要对企业信息网络门户网站内容进行及时更新,切实做好思政宣传工作。另外,政工人员要积极创新工作形式,要使用时下流行的新媒体技术,通过微信、微博、快手、抖音、火山等新媒体平台去积极宣传思政内容,和职员之间进行积极的沟通和互动,如此便可有效提升企业思政工作的信息化水平。如此一来,企业思政工作的透明度便会得到进一步的提升,企业职员的思想也会愈加活跃,相关信息得以准确传达,这必然会促进企业各项工作的顺利开展。

  三、 以人为本

  企业工会开展政工工作时,一定要秉承以人为本的基本原则,另外还要明确政工工作的核心目标,如此才能提升职员工作积极性和主动性,并使之认识到自己在工会中的的价值。

  首先,企业工会政工人员在工作中要树立先进的文化观念,秉承以人为本原则,帮助广大企业职员树立正确的三观,如此才能有效提升工作效率。

  其次,企业工会政工人员需要树立群众观念,要让企业全体职员处在人性化的工作氛围中,这样才能让职员信赖工会、信任企业。工会要加强思政工作的落实力度,要不断去充盈思政工作内涵,还要对管理模式加强创新,如此才能让企业政工工作迈上新台阶。

  总的来说,身为新时期的企业工会政工人员,一定要创新思想,并要竭力创建政工信息化模式,要遵循以人为本的原则,凡事为员工着想,如此才能切实提升企业工会政工工作绩效,促进企业和职员的共同发展。

 

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