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谈强化企业职工培训工作的重要性

来源:国企网 作者: 2021-10-08 11:16:12

 

  作者:游海英 中国平煤神马能源化工集团有限责任公司 铁路运输处

  企业职工培训对于企业发展有着非常重要的作用。新时代,人力资源是促进企业发展的内生动力,现代企业竞争不仅仅限于产品质量和价格,还存在售后服务以及人才方面的竞争。在为顾客提供物美价廉产品的同时,还需要不断进行新产品研发,持续提升行业竞争力。因此,企业一定要高度重视职工培训工作,构建起完善职工培训体系,确保企业自身有序发展。

  一、 职工培训概述

  职工培训指的是利用系统方式方法来加强职工知识储备、强化专业技能、改进工作态度,使之能够提高工作业绩来满足客户需求的过程。

  二、 职工培训对于企业发展的重要性

  (一)增强职工归属感和责任感

  现代企业要发展,职工支持是基础。企业要不断完善培训体系,积极引导职工参与企业培训,将所有职工纳入培训体系,尽可能做到培训全覆盖,不落下一名职工,不放弃一名职工,要坚信“寸有所长、尺有所短”,让每名职工都能够深切感受企业对于职工的重视,提升中国主人翁意识,进一步激发职工工作热情,提高其工作积极性,提升其主观能动性,达到职工和企业双赢的目标。

  (二)促进企业和职工共同发展

  培训在促进企业和职工以及管理层和职工层之间的沟通交流方面有着积极作用,能够有效提升职工对于企业的忠诚度,从而实现职工和企业之间共同发展的双赢局面。与传统薪酬激励相比较,大部分职工开始重视自身专业技能和综合素质提升。因此,很有必要搭建起科学合理的培训平台,建立完善健全的培训制度,在企业中营造出浓厚的培训氛围,形成良好的企业文化,以便更好地促进企业发展。

  (三)提升生产效益及服务水平

  企业要想在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟,就一定要有产品质量优势或服务水平特色,做到质量过硬、服务到位,而这一切的前提是要有人才优势,人才培养最快捷有力的方式就是组织综合培训,使职工在学习中不断进步,掌握更多专业技能,储备更加丰富的专业知识,确保企业核心竞争力。

  三、 培训时应当注意的要素

  一是培训要以职工实际工作紧密联系,重点放在与生产经营、采购销售等方面,以技术提升为核心,以制度完善为重点、以改进服务为关键,尽量减少不必要的支出,减轻企业负担。二是培训要能够发现问题,汲取经验,不是为了完成任务而培训,做到重点突出、目标明确。三是培训要注重成效,每次培训完以后都要进行考核,对于考核不达标的职工给予相应处罚,市职工重视培训工作。

  企业要对职工进行定期培训,加强企业文化宣传,增强职工对于企业的认同感,促使企业职工之间形成强大凝聚力和向心力,通过培训体系的不断完善提升职工综合素质,为企业可持续发展打下坚实基础。

  (作者单位:中国平煤神马能源化工集团有限责任公司 铁路运输处 姓名:游海英)

 

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