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新形势下煤矿企业政工宣传工作重点解析

来源:国企网 作者: 2021-10-08 11:15:42

 

  一、煤矿企业政工宣传工作的意义

  面临日趋复杂的新形势背景,煤矿企业的正常工作开展以及发展创新都需要依托全体员工的基础,而思想政治宣传工作有利于全体员工综合素质的提升,只有借助于政工宣传工作,才能有效地提升员工的工作积极性。企业在管理的过程中,应当将企业的发展目标及时准确地传达给所有员工,并且分阶段进行实施,充分借助集体的力量去完成企业的发展目标。企业政工宣传工作的顺利开展有利于员工积极性与忠诚度的提升,并且促使员工更加热衷于创新工作,以此来提升企业的综合能力以及市场竞争能力。通过企业内部政治工作的不断加强,及时传递党中央的最新思想和指示,有利于爱国主义精神与社会主义精神的传送和培养,从而引领员工的思想健康发展,同时净化优化企业精神文明环境,将不良思想及时扼杀,最终有效提升企业内部的精神文明建设。

  二、新形势下煤矿企业政工宣传工作重点

  (一)明确企业目标,不断创新企业宣传工作

  在新时代下,各行各业的改革不断的深入,煤矿企业改革也不可避免,煤矿企业的管理重点从“物”的管理过渡到“人”。保持煤矿企业持续的发展必须要做好煤矿企业的思想政治工作,不断的发展和补充煤矿企业的思想政治工作内容,调动员工的生产积极性,激发他们的创造力。让企业在发展的过程中形成优秀的企业文化和团队协作精神。通过不停的探索企业思想政治工作,把企业发展成为一个健康、积极、和谐的企业。

  (二)做到因材施教,注重人性化宣传

  由于煤矿企业的员工来自不同的领域,个体存在较大的差异性,因此企业在进行政工宣传工作时应该做到因材施教。依照每个员工的文化水准以及职业特点开展思想政治工作,进行有针对性的引导和帮助。在工作过程中,政工工作人员应该及时发现职工存在的问题,然后运用自身知识有效地解决问题,对他们进行及时的道德培养,以免造成不必要的影响。在注重差异化政工工作宣传的同时,也需更加人性化,这样才能达到宣传的良好效果。企业应该以人为本,倾听员工的真实感受,努力做到实事求是,充分体现政工工作服务职工的特色。现在大部分企业在进行政工宣传时只注重表面化的形式工作,虽然有通过会议传达文件精神,但大部分是走马观花式的,没有实际意义。员工也大都是应付的态度,根本无法使员工真正感受到思想政治工作的重要性,也不利于政工工作的开展。所以,在实际工作中,政工工作的宣传必须从员工的需求出发,注重人性化宣传,同时做到差异化对待,才能更好地推动煤矿企业政工工作的发展。

  作者:张昌胜 新疆龟兹矿业有限公司 新疆 库车 842000

 

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