姜东晓

　　(中国平煤神马能源化工集团有限责任公司铁路运输处工务段，河南平顶山)

　　新形势下的煤炭企业，面对的新的问题要进行改革突围的转型，想要为矿井逆境突围提供强有力的思想政治保证，煤炭企业中的党建工作是非常重要的，开展的煤炭党建工作就有不同程度的创新，进而可以凝结党员的力量，发挥党员的独特优势，主动融入到煤炭企业的改革工作中，对企业的生产经营和安全生产起到积极的作用。

　　一、党建理论学习工作上的创新研究

　　(一)理论学习基本工作创新

　　开展党建工作理论学习工作中的理论学习要认真贯彻执行，学习的制度严格执行，理论学习的活动要定期开展，一些主题的讨论会，学习会议和民主生活会议要积极的开展，各种会议的精神一定要传达到位，习总书记的讲话精神一定

　　要落实到实处。

　　(二)理论学习深入工作创新

　　对于党建工作理论知识的学习工作，不能仅仅停留在学的表面，一定要用学习理论知识促进会实际工作的进步，深入学习知识，进而可以使得各种精神得到落实。学习工作可以采用观看视频等其它的途径去加深理论学习的力度，保证煤炭企业党员领会的精得到贯彻，促进理论学习工作。

　　(三)开展工作创新形式

　　使用新的形式去完成理论学习的工作，比如说开展“党员读书，分享感悟”的活动就有很好的效果，一个党员进步不是进步，全体党员进步才是进步，全员参与到活动中才能营造一个好的学习氛围，提高党员的素质，促进党建工作的进步。

　　二、党建工作的基层党组织创新研究

　　(一)党支部建设创新

　　对各个基层的党支部进行重新的调整，组合成合理的党支部，开展新的换届选举，依据新形式的改革要求去选举适合的基层党支部领导人，对委员会和纪检委员会进行“换血”工作。

　　(二)基层党员的教育工作创新

　　建立基层党员学习的平台，组织基层党员去自主的学习各种知识，这个学习的平台可以是，我们经常受用的各种手机通讯软件，比如QQ，微信，微博，传到上面一些新的学习内容，提供给基层党员，使得他们可以轻松实现学习的工作。