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浅谈如何加强企业武装保卫队伍建设

来源:国企网 作者: 2021-10-15 11:49:41

 

  中国平煤神马集团帘子布公司武装保卫部 王宇峰

  企业的保卫队伍建设在企业的发展中占有重要的地位,企业保卫队伍建设的好坏直接关系着企业的和谐稳定,企业的武装保卫队伍是一个企业安全的主要核心,它担负着一个企业的安全及消防的重要工作,又是一个企业形象的展现,新形势下如何做好武装保卫队伍的管理工作,充分调动员工的积极性,树立企业良好形象,笔者认为应从以下几方面做起。

  一、强化思想教育,提高武装保卫人员的素质

  加强对保卫人员思想道德、法制意识、廉洁自律教育是加强保卫队伍建设的长效机制,是最基础性的工作。建立一支忠诚廉洁、文明向上的保卫队伍,是武装保卫部门一切工作的前提和基础。要加强思想教育,提升武装保卫人员的责任心。企业要不定期进行一定的业务素质培训,企业的发展理念及相关制度的培训。利用班前班后会对保卫员进行安全教育培训,学习保卫处及公司各项规章制度,重点强化安保人员责任心,做到用心想事,用心谋事,用心干事。

  二、加强队伍管理,打造一支业务过硬的武装保卫队伍

  一支过硬的队伍是做好各项工作的重要保证,队伍建设需要坚持两手抓“一手抓住人员的配备,一手抓素质的提高”,在各种渠道引进队员的同时,必须高度重视队员综合素质的提高。要注意发现并培养那些年轻、思想好、事业心强、工作积极、认真负责的同志,并把他们提拔到领导岗位上来。要认真查处员工反映的问题,敢于动真,接受群众的监督,到基层去听取他们反映的意见,及时发现工作中存在的问题,及时组织力量查落实,只有抓得紧,管得严,才能打造一支政治思想过硬,业务素质信得过的保卫队伍。

  三、完善制度,构建武装保卫队伍保障体系

  从保卫队伍的管理来看,制度建设是实施科学管理的前提和基础。规章制度一经制定、公布和实施,就成为保卫队伍的“小法规”,具有不可动摇的类似法律的效用。在制度面前,各级管理者和保卫队员都是平等的,都要受到同样的约束,制度自身具有全局性和强制性。一般情况下,制度要经过一定的程序和部门才能制定和颁布,也要经过同样的程序和部门才能修改和废止,在没有修改和废止之前,原有的制度和制度条文就不失其效力。

  综上所述,只有不断的加强队伍管理,完善管理制度,提高各方面的素质,不断加强职业道德的培养,才能为公司的稳定发展保驾护航,保卫工作就能得到大家的认可,为公司的治安秩序做出更大的贡献。面向未来,困难与希望同在,挑战与机遇并存,通过我们对队伍的严于管理、善于管理,我们队伍的素质一定会达到各方面的要求,从而达到公司和社会的满意。

 

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