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提高数字经济技能 助力非洲青年圆梦“一带一路”

来源:中国贸易报 作者:本报记者 刘禹松 实习记者 马晓玥 2022-09-21 09:37:18

中非“一带一路”合作画卷逐渐展开,企业“走出去”和“引进来”的程度不断提高,中非企业对于高素质、复合型的国际化人才的需求也逐步提升。吉布提时间9月15日上午,非洲青年创新创业中心首期“数字创新与跨境电商”训练营开班仪式在吉布提国际展示中心举行。该青创中心由招商局慈善基金会资助,吉布提港口与自贸区管理局、吉布提中国商会、招商蛇口共同负责建设,创新社会企业Diinsider负责运营。这对中非企业的人才培养来说,是一次新的探索。

Diinsider北京办公室主任赵继国说:“现今非洲对发展的需求跟过去不太一样, 开始逐渐强调本地化,特别是强调发展要解决当地问题,这是近些年发展带来的变化趋势。比如,当地青年以前只参与单一的基础项目,现如今开始参与到运营管理方面,可以说随着业态越来越多元化,单一的技术人才不再能满足新的需要,市场开始呼唤综合能力更强的管理人才。”

尤其是在国际疫情影响下,非洲数字经济体系仍实现强势增长,非洲对数字经济人才的需求也随之增长。非洲数字贸易年增长率估计可达18.07%(2022-2025年的复合年增长率),预计到2025年的市场规模为720亿美元。由于大规模的移动通信普及率,到2025年预计非洲整体数字经济体量将超过3000亿美元。然而,非洲本地不少传统产业的中小微企业缺乏诸如大数据、云计算、人工智能等新技术的支持,加之人才技能不足,使得这些企业原本留存在境内的部分收益以及生存、发展空间被剥夺,严重的甚至会出现企业倒闭的情况。

Diinsider创始人李博伦认为,“此次开展以‘数字创新与跨境电商’为主题的训练营,一方面是为了解决当地人才发展的问题,另一方面也希望能借此机会带动更多青年就业,促进数字经济的进一步发展。”

青创中心首期训练营的开班,标志着首个落地于青创中心的公益慈善项目——由招商局慈善基金会支持的“非洲青年创新创业支持计划”正式启动。该计划拟每年面向吉布提和东非地区招募并遴选出20至30名杰出代表到青创中心学习、培训和实践;力争五年内为非洲培养150名青年领袖或创业精英,并完成有代表性的创业项目的孵化,带动当地青年就业和经济发展。

此次训练营获得了当地创业青年的广泛关注和参与,为了选出最适合项目的青年创业者,Diinsider进行了多轮公开考核面试,为参与项目的青年设立了客观标准的人才选拔机制。

李博伦介绍道:“我们收到了270多份简历,由于项目是小班化展开,存在人数限制,为此我们建立了客观、可量化的打分体系,一共有10个相关指标,邀请专家评委从多个层面进行遴选。比如在创业者的个人层面,我们会考察其业务水平、语言能力、创业经历、行业熟悉度和跨文化沟通、国际合作的能力;在项目机构层面,我们会参考创业者商业计划书的有效性和可行性、创业项目的商业前景、创业领域和培训班主题的契合度等要素。同时,我们还提供个性化的考察办法,比如对报名的创业者根据创业阶段进行再分组,根据不同创业者的语言习惯设置不同的评委等等。”

赵继国认为,此次训练营为人才的成长提供了长期有效的培养路径,他说:“与其他项目不同的是,本次训练营培训除了领域专家授课和实地调研之外,后续还会举办一系列活动,建立长效帮扶机制去支持青年创新和创业的发展,比如举办创业大赛、对接招商产业基金、精准链接创业伙伴等,从而帮助青年创业者的项目顺利落地。”

在未来,相信会有越来越多的中国企业参与人才培育,助力“一带一路”沿线国家培养本地化人才,助推高质量共建“一带一路”。


责任编辑:葛岩

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