中国企业遭遇产业调整之痛

    ■本报记者王哲

    “春运”还未将数以万亿的农民工送回打工城市，关于“民工荒”的报道再次甚嚣尘上：由于缺少大量民工，上海闵行、杨浦、奉贤等区的部分加工企业生产线开工率不足一半；沿海一些企业的大老板，开着大巴车去西部招工；有“世界工厂”之称的东莞，目前缺工近30%，已接近金融危机发生之前的水平……

    民工荒只是表面现象？

    张大姐，一位来自贵州遵义的农民工。她对记者说：“我从2010年开始在北京打工，这边管吃住，每个月能有2000多元的收入。”

    当记者问她，现在遵义当地是不是有许多民工都回老家而不出来打工时，张大姐笑着说：“哪有这么回事，我们那儿40岁以下的人基本都出去打工了，只留下老人种种地，看看小孩。”

    那么为什么许多工厂都出现了民工荒现象呢？张大姐的一番话揭开了谜团，她对记者说：“主要是工资太低。我曾在广东打了6年工，那边的工厂基本每天都要加班到晚上10点左右，一个月的工资也就1700元，许多来自四川、贵州和云南的工友都不愿意在广东省干了，转而去了浙江和北京一带。”此外，“广东的老板特别苛刻。”张大姐对记者说，如果请假回家就扣掉工人全部工资。

    张大姐还向记者说道，目前，媒体的报道有点夸大，其实民工数量还是很多的，主要是待遇问题，低了不愿意干，高工资老板也不给啊。

    有网友在记者微博上戏言称，如果只给市长1500元，中国将出现“市长荒”。其实，真正了解民工荒本质的也许是民工自己。媒体、专家、企业家、政府，各方呼吁解决民工荒问题，但却恰恰忽视了民工的声音。业内人士对此表示。

    中国到底缺不缺工人呢？

    全球人力资源咨询公司怡安翰威特2月14日发布报告预测，2011年春节后中国整体用工缺口将在10%到20%。该公司调研发现，2011年初，珠三角地区有86.7%的公司订单量增加，由此带来的是82.5%的公司需要扩增现有工人数量。

    但有资料显示，中国有农民工2.3亿。许多农民亟待离开土地，向城市转移，寻找就业岗位。对此，业内人士表示，企业“缺工”只是一种表面现象，从本质上讲，缺的是“远见”。

    杭州市就业管理局人力资源市场管理一处处长向明华表示，目前，在沿海发达地区，不少劳动密集型企业在喊民工荒，经媒体大肆渲染后很容易造成误解。其实，并非所有行业、所有地区都遇到民工荒，而只是沿海地区一部分劳动密集型企业，在期望以过去一贯的低价招收劳动力时，出现了这一现象。

    民工荒是产业结构调整的结果

    “其实，中国不缺人，更不缺民工，所谓的民工荒其实是企业的用工荒。”青年经济学者唐萧对记者表示，中国在经济发展初期，农村提供了许多廉价劳动力，而随着经济发展、工业化进程的深入，农村剩余劳动力用完，工资就向高攀升。这样就与企业招工的初衷相悖，出现用工荒。

    另外，随着时间的推移，“民二代”逐渐成为务工的主力。他们相对于父辈，文化程度较高，对农业、农村并不熟悉。他们的消费观念更加实际，不像父辈那样过着“苦行僧”般的生活，更注重享受生活，不愿从事重体力劳动。

    有数据显示，1995年，全国只有90万大学毕业生，2010年已经有660万大学毕业生。“中间相差的500多万人，如果不普及高等教育，当中的很多人就会成为农民工的主力军，像他们父辈一样来城市打工。”向明华表示，这部分原本可能是新一代农民工的劳动力流失了，但企业老板还试图像过去那样将成本和盈利建立在廉价劳动力基础上，靠对员工盘剥和不公正待遇牟利，今后将更加困难。

    追根究底，所谓的民工荒是中国产业结构调整的必然结果。有学者称，近年来，国家的“三农”政策，使一小部分没有技术的农民工重回家乡。同时，劳动密集型产业逐渐向中西部转移，工资收入差距开始逐渐缩小，而发达地区高额的生活成本，也使越来越多的农民工开始选择离开大都市，向其他地方转移。

    不过，渣打银行全球研究部给记者的一份报告中显示出对中国未来劳动力缺乏的担忧。据其预计，未来10年，中国劳动力增长率接近为零。

    到那时，部分中国企业就真该“慌”了。