潮平岸阔帆正劲 乘势开拓谱新篇

    ■本报记者常旭日通讯员董培

    伴随着全国两会的胜利闭幕，作为潞安集团下属的规模最大、产量最高、效益最好的矿井，山西潞安集团王庄煤矿认真贯彻两会精神，为全面开创中国煤炭工业品牌矿而努力奋斗。

    加深党建工作新模式的理解和运用王庄煤矿成立了以党委书记和矿长为会长的党建工作研究会，并下设秘书处，以总结基层党建工作中的典型经验为主要任务，并在实践基础上加以理论思考，为党建工作提出意见和建议。

    继续深入开展创先争优活动首先，通过推行党建工作绩效管理风险抵押机制，继续深入开展党建工作创先争优流动红旗竞赛活动。其次，开展政工部门与基层党支部“结对子”，从而起到互相督查、引领互助的作用。再次，针对于创造争优活动第一阶段“岗位奉献、追求卓越”的主题，该矿要求在全矿党员中开展党员先锋竞赛活动。

    搞好学习型党组织建设在学习型党组织建设方面，该矿要求各级党组织要以高度的政治责任感抓好学习型党组织建设、健全学习制度、改进学习方法、创新学习形式、丰富学习内容、提高学习实效，并利用各单位科（队）务联席会议平台，增强干部自我提高及党组织参与中心工作的能力。

    加强干部队伍管理王庄煤矿下大力气规范干部队伍的管理。首先，该矿以干部考核为手段，针对干部的岗位职工履行情况、单位管理情况、个人廉洁自律情况和卓越成绩受奖情况进行综合考核。其次，坚持党管干部和群众公认相结合，民主公开和相关规定相结合，通过完善的干部选拔机制，营造充满活力的用人氛围。再次，树立科学人才观，建立具有“王庄特色”的人才培养模式。

    加强党员队伍建设该矿以岗位行为、组织行为、社会行为“三种行为”考核为基础做好党员的管理工作；坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有制度、有秩序、有标准地做好党员发展工作；通过开展以“学技术、做表率、重实效”为目标的党员实践活动，落实党员主体地位，强化党员责任意识。