冀中能源东庞矿农民工：幸福来敲门

    ■杨春香李永梅

    编者按：全国“两会”结束后，“幸福指数”、“农民工”瞬间成为社会的热议话题。企业该如何保障农民工的幸福呢？冀中能源股份公司东庞矿把重视农民工、善待农民工工作落到实处。该矿不断创新用工机制，从物质保障到精神激励，从安全作业到岗位成才，带领农民工敲开了“幸福之门”。

    在冀中能源股份公司东庞矿，今年年初刚由农民工转为正式员工的李计刚一脸幸福地说：“作为一名农民工，本想着只要能挣钱养家就行。没想到我不但成了职工代表，还成为了一名正式员工，当上了城里人，我回到村里骄傲着呢。”

    据了解，东庞矿现有农民工706人，其中一线生产单位540人，井上生活后勤等单位166人。在农民工管理上，东庞矿不断创新用工机制，从物质保障到精神激励，从安全作业到岗位成才，带领农民工敲开了“幸福之门”。

    安全保障——幸福的根基

    “农民工来东庞矿工作，就是东庞矿的员工，我们有责任保证他们的生命安全，确保他们安全生产。只有安全了，才有幸福的资本。”东庞矿矿长杨印朝说。

    针对煤炭行业的特殊性，在与农民工签订劳动合同前，东庞矿安排专人就职业危害向农民工讲清说明，并组织农民工进行集中培训，严格按照劳动合同法要求,由专人对各类防护用品的使用进行详细讲解，突出抓好岗位安全培训。

    面对复杂的地质条件，东庞矿始终秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断投入巨资，引进国内一流的技术装备，建成了皮带监测监控系统、瓦斯监测监控系统、井下人员定位系统等，实现了井下生产机械化、调度指挥数字化，提高了生产效率，增强了矿井防灾

    抗灾能力。2011年，该矿加快井下紧急避险系统建设步伐，预计今年完成-480、三水平紧急避险系统，2012年井下各生产区域均建成紧急避险系统，切实提高农民工安全保障系数。

    福利待遇——幸福的门槛

    随着东庞矿建设河北省综合实力第一大矿步伐的不断加快，农民工所占比例越来越大。“对于这一群体，我们必须高度重视，给予更多关心关爱，要从根本上让他们感受到，他们就是东庞矿的一份子，东庞矿就是他们的家。”东庞矿党委书记梁建民说。

    东庞矿在2009年初，就按照责任大小对井下农民工实行安全风险抵押金制度，在安全生产、出勤合格的情况下，每月按20%的比例兑现风险金。按每人每月返还最低标准300元抵押金算，仅此一项，该矿每年至少将200多万元用于提高农民工收入。2011年，该矿根据矿井新的发展形势，将农民工的抵押金标准由最低1500元提高到2000元，返还比率由20%提高到了30%，这样，每个农民工每月在原来的基础上至少增加了300元收入。

    为了改善农民工的食宿环境，该矿先后投资1200多万元用于“两堂一舍”（食堂、澡堂、宿舍）改造。职工在澡堂可以享受到干蒸、冲浪、音乐；在食堂能吃上不少于8块钱的免费营养餐；在宿舍，不仅配备电视、电话、空调，而且设有“亲情服务室”，负责病号饭、缝补工装、上班叫醒等。

    针对农民工离家远、看病难的情况，该矿定期组织医务人员深入到农民工集中的区队，为他们免费检查身体，并建立定期职业病健康普查制度和职工健康档案，对农民工的健康状况实行跟踪管理。

    精神关怀——幸福的家园

    东庞矿对农民工这一群体给予高度关注，真正做到生活上关心、工作上激励、政治上培养，与正式工享有同样的政治权利和福利待遇，积极做好农民工入党、入会、入团工作。目前东

    庞矿农民工入会率已达100%。

    东庞矿党委副书记、工会主席梁日东说，“我们就是要通过引导农民工入党、入会、入团，提高农民工的政治待遇，关注农民工的精神需求，使企业管理更趋科学，使东庞矿真正成为农民工兄弟的幸福家园。”

    2009年，东庞矿首次选拔优秀农民工为职工代表，完善职工的诉求表达机制和民主管理制度，使农民工积极主动地参与到矿井的发展管理中来，真正成为企业的“当家人”。

    今年的“三八国际妇女节”期间，东庞矿女工委首次在农民工中开展“三八红旗手”评选，极大地激励了农民工以更大的热情投入到各项生产、服务工作中。

    随着青年农民工的增加，该矿团委创新工作思路，不仅在农民工中创建了4支青年突击队，而且通过生活科评选举出首个农民工团支部书记，为进一步发挥青年农民工模范作用奠定了坚实的基础。

    据统计，2009年以来，该矿农民工中已走出了11名职工代表、74名工会积极分子、19名三八红旗手，各类文明职工、劳模、生产标兵等30多人。

    岗位成才——幸福的持续动力

    “要把那些在井下一线的生产骨干、班组长农民工转为正式合同制工人，决不让老实人吃亏，决不让干活的人吃亏，决不让生产一线的人吃亏。让他们感受到在我们企业只要干得好、干出成绩来，就有希望，有奔头，有盼头。”冀中能源股份公司董事长王社平表示。

    2月23日，按照王社平董事长的安排，冀中股份公司在东庞矿隆重召开“优秀农民工转正大会”。会上，企业方与转正农民工签订了劳动合同，东庞矿45名农民工成为企业正式职工，从根本上改变了他们的“身份”。

    据介绍，为帮助农民工岗位成才，东庞矿完善了“智能化培训系统”，制定了日常培训和专业脱产培训相结合的培训制度，建立了职工书屋，积极为农民工搭建成才的“绿色通道”。