2010年民企“领跑”薪资涨幅国企涨幅最低

    近日，《2011中国薪酬白皮书》披露，去年中国民企人均薪酬增长率最高，外企次之，国企涨幅最低。这一局势改写了此前两年国企薪酬涨幅居前的历史。

    据了解，这份调查是以北京、上海、广州、深圳等一线城市为中心，对包括富士康、海尔、IBM、广州本田、北大方正、宗申集团在内的1551家中外企业进行薪酬调研后得出的结果。结果显示，去年中国企业人均薪酬增幅12.34%，高于2008年11.65%和2009年7.8%的增长率。

    在薪酬的一片“涨”声中，民营企业的增长最猛，增幅达13.12%。业内人士表示，多数民企处在制造业或服务业的低端，技术含量低、利润薄、对普通工人需求量大是其普遍特点。受2010年全国各城市最低工资标准上调和劳动力短缺的影响，被动涨薪是民企薪酬增长最高的主要原因。

    调查同时指出，薪酬的增长趋势将在2011年持续。在接受调查的企业中有23%的企业将在2011年采取全员涨薪的薪资调整方案，38%的企业将对大部分员工涨薪，预计今年人均薪资增幅将达12.66%。