江苏南通五接镇纪委：科学管理工作提效

    在江苏省南通市通州区五接镇，纪委委员人人有职有责，个个履职尽责。今年3月初，五接镇党委政法委员朱小祥，在做好分管的政法工作同时，对纪委分配的廉政文化创建工作一丝不苟，四处奔波联系制作大型廉政文化宣传栏、廉政文化灯箱广告等。

    在过去，五接镇纪委可不是这样，纪委委员徒有虚名，兼职只是挂名。2009年7月，镇党委对纪委委员进行了调整充实和工作分工，实现了由“挂名”向“实质”工作的转变。镇纪委结合委员岗位特点和个人特长，将纪委职能划分为党风廉政建设、案件审理、执法检查、效能建设、政府投资工程招投标等七个方面，每名委员具体负责一方面工作，做到分工明确，责任明确。镇纪委建立了委员履职机制，镇纪委每月向委员通报工作安排，每季度向委员通报全镇党风廉政建设情况，广泛征求意见建议，便于委员有针对性地开展工作。根据纪委委员岗位职能和纪委委员特长，明确纪委委员责任分工，将纪委委员自身岗位与纪检业务工作有机结合起来，以更好发挥履职作用。建立辖区联片包干责任制，将辖区内各企业部门、村（居）党风廉政建设情况进行划片，包片负责。不定期组织纪委委员开展专项督察，对全局性、倾向性问题提出建议意见，供党委政府决策参考。

    每位纪委委员都有自己分管的工作，如何让分管工作与纪委分派工作做到统筹兼顾。五接镇纪委对每位委员将任务交办与及时交流完成情况有机结合，实现“配合”向“主动”工作转变。寻求纪委委员在纪委分工与本职工作的结合点，相互辅助，相互促进，增强工作合力。建立健全纪委委员作用发挥的评价、激励、考核等机制，提高纪委委员的履职意识和履职责任，建立委员述职述廉制度，实行纪委委员述职述廉活动，镇纪委对纪委委员履职情况进行考评。

    为了让每位纪委委员主动作为，勇于担当，不出现把纪委委员当“副业”做的情况，五接镇健全机制，规范镇纪委工作内容、工作纪律、廉政教育、学习培训、信访办理、文书档案、自身建设，出台了《镇纪委委员职责》等。建立镇纪委委员列席镇党委会和讨论“三重一大”问题的党政联席会议制度，镇纪委委员分工联系村（居）、站所制度，联系重大政府投资工程制度。镇纪委每年确定一个大的纪委委员活动主题，设计创新一些小的活动载体，通过转变履职方式，增强纪委委员的参与性和积极性。镇党委重视纪委委员的意见和建议，积极吸纳并付诸实施，对反映的问题，及时落实整改措施，充分提高纪委委员的积极性和创造性。

    科学管理大大增强了五接镇纪委的工作效率。2010年，五接镇纪委被上级表彰为全区纪检监察工作先进集体，五接镇被区委、区政府评为“全区效能建设工作先进集体”，五接镇便民服务中心被表彰为“通州区最佳便民服务中心”。

    （姜雪琴李卫华马正祥）