以就业为导向 办人民满意高职

    2010年8月5日，中央电视台《东方时空》专题节目《聚焦教育规划纲要》，就解读《国家中长期教育改革和发展规划纲要》采取多种措施增强职业教育吸引力的专题中，对德州科技职业学院（以下简称学院）推行“双证书”制度、确保学生全部就业进行专门报道：学院积极推行“双证书”制度，在学生领取毕业证的同时，获得从业资格证书，并打出特色教学牌，对学生全部安排就业，提高对家庭困难的学生困难补助和奖助学金标准。

    以就业为导向，办好人民满意的高等职业教育是学院历来坚持的办学宗旨。建校以来，学院始终将毕业生就业工作放在各项工作的突出位置，累计向社会输送各类技能型应用和管理人才8.9万人，连续三年就业及满意率达到96％以上，被评为“山东省就业工作先进单位”。

    一、建立专门机构，提供组织保障

    为了做好毕业生就业工作，学院成立了以党委书记为组长，分管院长为副组长，人才培养处（教务处）、就业处、校企处、学生处及各院系、各处室组成的毕业生就业工作领导小组。领导小组每季召开形势分析会，学习最新就业政策，分析当前就业形势，研讨企业用人导向，并将经济发展形势、产业结构调整、用人单位信息等作为学院学科建设和教学改革的重要依据，探讨更加符合就业工作的内涵建设与人才培养模式。为掌握第一手材料，有针对性地开展就业工作，学院还坚持每半年一次进行社会调研，与用人合作单位座谈分析情况，共同研究探讨就业安置工作，并征求用人单位意见和建议。

    二、采取多种形式，抓好就业指导

    学院通过开设就业指导课程、邀请成功人士现身说法、开展专题讲座等形式，教育引导学生树立正确的人生观、择业观，正确认识就业形势和自身条件，把握机遇，合理择业，为顺利走向就业岗位打下了良好基础。经过探索与实践，学院完善了就业指导服务工作的院、系两级管理运行机制，形成了“课堂教学、专题讲座、企业参观、媒体宣传”的多渠道就业指导工作模式和“了解人才需求—考察用人单位—安排进厂—跟踪服务—回访单位—反馈意见”的一条龙就业服务工作模式。学院每年举办2场-3场大型校园供需见面会和专场招聘会，取得显著效果。同时，就业指导中心与各院系指导小组也积极参加各地举办的人才招聘会，并组织、指导学生通过网络参加异地招聘会。

    三、加强合作交流，拓宽就业渠道

    学院在做好就业指导工作基础上，坚持立足山东、面向京津塘地区、长江三角洲地区及全国实施内外结合、统筹兼顾的原则，加强与大中型企业等用人单位的交流与合作，进一步拓宽毕业生就业渠道。学院就业指导中心坚持与用人单位、省内外大中型企业保持密切联系，定期前去听取用人需求和就业情况，并结合学院专业特色，与企业签署育人、用人协议，每半年进行一次毕业生就业回访。根据就业情况，及时查找学院在专业设置、课堂教学、实习实训方面存在的不足。学院结合所在地德州禹城为国家生物产业基地、装备制造业基地和科技示范园区优势，与当地大中型企业合作，培养了一批专业对口、学以致用的优秀毕业生。

    学院把历年毕业生就业密集区作为毕业生的主要实习、见习和就业基地，与之加强联系与沟通，建立稳固、良好的互动关系。同时，学院积极开展校企合作，加大培养力度，将企业引入学校，建立特色班、工程师班，让学生在企业的环境中去学习、实训，与企业零距离接触。目前，学院已与山东半岛、京津唐地区、长江三角洲等60多家企业建立了稳固的校企合作关系，为毕业生顺利就业、满意择业奠定了坚实基础。

    四、创新培养模式，提升学生能力

    根据教育部教高〔2006〕16号文“高等职业教育培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才”为使命，学院在实施“教学做一体化”的基础上，率先在全国提出并推行“1+3+N”人才培养模式：毕业生在拥有毕业证书的同时，获取专业相关的职业资格证书、计算机等级证书、英语等级证书，及根据个性需求获取N个资格证书。切实提高学生综合就业能力，增加就业竞争力。学院《创立1+3+N人才培养模式，培养高技能型人才》一文被收录在胡锦涛总书记撰写前言的《论加强党的执政能力建设文集》中，并在全国推广。

    《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确指出，大力发展职业教育，把提高质量作为重点，增强职业教育的吸引力。学院将再接再厉、开拓创新，继续开创毕业生就业工作新局面，为办好人民满意的高等职业教育不懈努力！              （姜冰）