北京华夏管理学院华丽转身中国首所免费大学

    北京华夏管理学院是一所规模不大的商管类民办大学，在过去几年里，它经历了中国民办大学在政策、融资、招生等方面的相同挑战。2009年，世华智业投资集团收购学院，开始了学院的改造重生。在2011年11月11日，北京华夏管理学院真正迎来了命运的转折。百家企业联盟发起免费大学行动正式启动，依托数百家企业资源，北京华夏管理学院正式开始了中国首所免费大学的征程。该行动由中国百家企业联盟发起、免费大学行动活动组委会主办，世华智业投资集团和北京华夏管理学院承办。

    民企抱团成长，创新公益模式

    作为参与百家企业联盟发起免费大学行动的企业代表之一，伊美尔（北京）控股集团有限公司总经理李镔在发言中表示：“岚昕对事物观察的敏锐，对问题思维的高度，对事业激情似火，对社会关爱有加，对民族执着如一，令我感动、令我钦佩。”

    李镔所提到的“岚昕”就是百家企业联盟发起免费大学行动的倡导者、北京华夏管理学院院长、世华智业投资集团董事长姜岚昕先生。免费大学活动的启动，是姜岚昕在慈善道路上的一大创举，但绝不是他个人慈善的“首创”。从巨额捐助汶川、玉树灾区，到援建爱心小学，姜岚昕在积极参与社会慈善活动的同时，还充分利用为企业家做管理培训的机会，传播慈善之道，大爱精神。

    今年以来，姜岚昕已在总裁执行风暴高级经理企管培训课程中推行“一课一公益”的公益活动，创新性地将公益慈善纳入企业管理培训课堂，为中国中小企业搭建了一个公益慈善的舞台。而此次免费大学行动在推广和运作方面则显示姜岚昕作为一个社会慈善活动家的号召力：一方面，免费大学行动得到了北京市委、市教委的大力支持和高度赞誉；另一方面，项目一经发起即得到了来自全国五百余家企业的积极响应。

    当然，从百家企业联盟发起免费大学行动中不难看出民企如此热衷这一项目背后的“意图”：通过参与免费大学行动此类慈善公益项目将为企业带来健康的生态环境，不仅有助于树立良好的企业形象，扩展企业的持续发展空间，更有助于增加企业品牌的忠诚度，提高企业及其产品的市场占有率。正是让慈善公益变成一种社会和企业双赢的行为，并推动企业品牌的不断提升，才使得“好人有好报”的世俗思想成为推动中国慈善事业不断发展的终极动力。

    据了解，百家企业联盟发起免费大学行动将主要以革命老区的孩子、少数民族学生和农民工子弟为帮扶对象，10年计划投资4000万元以上，至少免费培养1000名大学生。

    姜岚昕在发言中说：“艰难的求学经历让我立下了创办一所免费大学的志愿。通过百家企业联盟发起免费大学行动，联盟一批卓越企业家，感召一群优秀教育者，帮助一批志向远大的贫困学生；凝聚一群热衷教育的社会精英；实践一套校企合一的教育模式；成就一种扶贫济困的大爱精神；影响一代青年学子的价值取向。”

    免费不免责，创新教学模式

    “我们的免费大学是免费不免责。”在活动现场，姜岚昕对记者表示：“从教学到就业，我们会花费更多的心血，整合企业资源，创新教育模式，把他们培养成企业需要的综合型管理人才。况且我们背后还有世华智业集团，还有数百家企业的支持。”

    大学生就业难现在已经成为一个普遍的社会问题，然而当我们走进企业，却经常可以听到这样一种声音，“招到好的人才真的是难上加难！”一面是大学生找不到工作，另一面是企业为招不到人才而发愁，大学教育与企业岗位实际需求的鸿沟如何去填平？我们的教育又是否符合劳动市场的需求呢？

    北京华夏管理学院曾经也面临着这样的问题，结合企业资源，经过探索、思考、测试、提炼，最终推出了“三优”教育模式，并初步取得了良好的教学成果。“‘三优’教育模式的成功在于首先解决了一个大学教育定位的问题：即如何解决中国目前大学教育不能适应经济社会发展的需要，技能型人才供不应求、大学生供过于求的现实问题。应该说，‘三优’教育模式不失为解决中国大学教育困境的一条好出路。”姜岚昕对记者如是说。

    北京华夏管理学院的革新思路是让教育主体通过企业与学校的合作进而有规划地自主培养，这一点也得到了企业家的高度认可。“人才资源是企业最重要的资源，企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的人才队伍。作为企业，我们非常希望找到这样一个人才合作的平台。”鼎力支持免费大学活动的浙江泰嘉投资控股有限公司董事长曾凤云如是说。

    十年树木，百年树人。人才的培养特别是管理人才的培养，不是一朝一夕就能完成的。面临如此艰巨而光荣的使命，有民族责任感和大爱精神的企业家们用心践行使命，用力担负责任，鼎力支持百家企业联盟发起免费大学行动，正式形成了崭新的“学校+企业”的合作办学模式，凝聚一群热衷教育的社会精英，帮助一批志向远大的贫困学生。免费大学的倡导得到超过100家知名企业（上市企业、民营500强、行业龙头企业）的热烈响应和支持，并承诺以资金、资讯、人力、工作岗位等资源支持该项活动。

    目前，免费大学的运营资金已不成问题，姜岚昕更关注的是教学质量，更关注免费大学能为多少贫困孩子带来希望，关注能否让这些抱着希望而来的孩子如愿成才。

    企业托管大学，创新办学模式

    正所谓“人才兴，则企业兴”，百家企业联盟发起免费大学行动一开始就确定了“校企合一”的合作发展格局。北京华夏管理学院实施“三优”教育模式，用优选保优育、以优育成就优职，再以优职促进优选的良性人才培育循环，形成了一个“培育链”和“以终为始”的教育理念，将人才培养模式创新逐步推向了“深水区”。借助百余家企业的资源，在这种模式下，实训教学，帮助学生们在真刀真枪的实战训练中提升职业综合素养，在市场前沿掌握管理知识，通过搭建一个企业与学生的平台，不但让学生能够学有所长，而且学有所用，真正发挥人力资本的增值效能。这不仅解决了人才供需矛盾，也必将有利于中国企业长远发展。

    在教学方面，姜岚昕做出了详细的介绍，“通过定位于企业岗位需求，引进企业的岗位精英们亲自设计课程，甚至参与编课、带班授课。同时，把企业各类项目引入校园，使学生在实践中真正掌握岗位所需的种种技能。在学生就业方面，优育和优职其实是一以贯之的。通过优育，让学生的实际岗位操作能力大幅度提升，符合企业岗位需求，从而达到优职的目的。”姜岚昕表示，华夏管理学院的办学模式实际上是根据企业的“口味”来培养人才。这也是这所免费大学被称之为“企业托管大学”的重要原因。

    据了解，免费大学免收学生的学费和住宿费，办学经费来源有四种模式：一是岗位定制模式——与企业联合定向办班优选学生，由企业爱心先行赞助或按毕业后年薪的5%、10%、15%、20%向学校交付委托教育经费；二是助学基金模式——以企业或个人名义成立助学基金，定向定额捐赠贫困大学生、设立奖学金、教学设施建设等；三是智力投资模式——以华夏学院的品牌、智力、人才、资源智力投资合作企业，获得1%-10%不等的分红权；四是创业孵化模式——通过华夏众志创业投资基金，支持在校学生、毕业生和社会青年大学生创业，享有创业企业5%-20%的股权。

    在大会现场，北京市对口支援和经济合作工作领导小组办公室与北京华夏管理学院正式签署培养1000名帮扶免费大学生协议，到场领导为百家联盟发起企业颁发了荣誉证书。企业与大学，相互需要，相互依存，二者的紧密合作是现代经济发展所需，而百家企业联盟发起免费大学行动就是用爱心、责任与创新精神粘合这社会发展的两大支柱。      （王芳）