月嫂薪资不能一限了之

    ■本报记者  张莉

    据有关部门统计，2012年，北京“龙宝宝”预计高达20万人，上海也将有18万名新生儿在龙年出生。由于刚性需求越来越旺盛，月嫂薪资水涨船高，供不应求的局面造就了无数“天价月嫂”的出现。目前，北京市场上经验相对丰富的全日制月嫂平均收费已经超过8000元，而最贵的月嫂薪酬已经超过1.5万元。

    针对月嫂行情的水涨船高，广州、哈尔滨、青岛等城市以“规范行业发展”、避免“无序竞争”为由迅速出台“限薪令”，划定了月嫂工资的上限。但“限薪令”能否抑制月嫂薪酬的过快上涨，还有待市场的考验。

    一嫂难求

    从四川老家来北京当月嫂的向姐从业有五六年了，今年龙宝宝的扎堆出生，让她的预约档期已经排到了年底，而且薪酬也是呈“火箭式”速度上涨。向姐告诉记者，她现在的收入是5年前的两三倍，合同期碰上节假日还能要求发放过节费或者双薪。

    近年来，越来越多的新手妈妈拒绝用老方法“坐月子”，但年轻人缺乏产后的护理知识，使得月嫂成为“必需品”。虽然月嫂的薪酬不断触碰消费者的心理“底线”，但家政市场对月嫂的要求也是越来越高。

    月嫂的工作技术含量非常高，不仅要熟知新生儿科学喂养、生活料理、生理现象观察与护理，还要对产妇护理、饮食营养等众多内容有所掌握。因此，月嫂的薪酬与经验是成正比增长的。

    没有父母在身边的小陈今年6月就要生宝宝了，她和老公决定找个月嫂，可是夫妻二人的月收入也就1万多元，而经验相对丰富的月嫂收费都在6000元以上，这让小两口实在吃不消。但找个便宜的月嫂又不放心，“一辈子就这么一次，宁可苦了自己也不能苦了孩子，再贵也值了。”小陈向记者坦承。

    和小陈夫妇抱着同样心态的新手爸妈不在少数，家政服务公司都出现了月嫂越贵越抢手的情形。记者致电北京一家规模颇大的月嫂公司后得知，该公司等级最高的月嫂全部都在“上户”，有的档期甚至排到了年底。

    评级混乱

    家政服务公司一般将月嫂分成几个等级，等级越高收费越高，目前，月嫂市场上存在着标准混乱的问题。消费者出了高价并不一定能享受到相应品质的服务，有相应资格和服务经验的月嫂数量无法满足需求。

    北京市家政服务协会负责人对媒体表示，按照目前的法规、政策，育儿嫂和月嫂首先要经过专业培训并取得国家资格证书，但并没有权威评定机构对月嫂的服务进行评级，也没有相应的等级划分考试。目前，对于月嫂的等级划分大都是由家政公司自行编制的。对于月嫂的等级评价标准，各个家政公司没有统一标准。

    北京一家家政服务公司的工作人员告诉记者，公司月嫂评级的标准是根据资格证书、月嫂日常工作表现和顾客反馈情况制定的。

    “我们公司一般是以带过孩子的多少来定等级的。”向姐告诉记者，“一些从老家出来毫无经验的姐妹，经过简单培训，被老乡介绍做过几家之后就能有不错的收入了。”

    据了解，北京真正意义上合格的专业月嫂并不多，持正规育婴师、育婴员证书的月嫂不足4000人。

    限薪欠虑

    为了规范市场，山东青岛日前出台了月嫂指导价，提出月嫂工作8小时月薪最高只能拿4000元，不过指导价并非强制执行。另据了解，南京等一些城市近日也拟对不断上涨的月嫂薪酬加以指导。此前，北京、广州等地也出台过类似“月嫂限价令”。

    市场供求关系决定价格的高低。既然有这么大的市场需求，月嫂的收入水涨船高，也就是顺理成章的事。

    小陈告诉记者，作为消费者，对“限价令”持欢迎的态度，但家政服务公司执行与否就不得而知了，市场有那么大的缺口，而且指导价也并非强制执行，所以对“天价月嫂”现象的控制不太看好。

    有评论指出，月嫂限薪实际上是劫富济贫，其实质在于要维护富人的利益而剥夺贫苦者的权利，因为月嫂的薪水毕竟是要从富人们的口袋里掏出来的。此说法虽有些偏激，但也替月嫂们喊了声冤。

    “月嫂的工作非常辛苦，不仅要求时常更新专业知识，对年龄也有要求，孩子一哭就要爬起来，工作的时候没日没夜的，年纪大了一般熬不起，我们吃的也算是青春饭。价格高些也有家庭愿意买个放心，我不认为有必要去限制价格。”向姐告诉记者。“现在市场需求那么大，如果限价的话，避开中介找月嫂私签合约的肯定会多，除了安全问题，我们拿不到薪酬的风险也会加大。”

    业内人士建议，对于月嫂高薪，相关部门不能简单地一限了之，而是要从行业的可持续发展入手，在建立和完善家政行业准入、人员上岗培训、服务后续评估等方面，早日制订和完善有利于行业长远发展的有效措施。同时，有关部门还要从我国人口结构变化的大局出发，对家政服务行业给予更多的支持，吸引更多的高素质年轻人进入，从而为行业的可持续发展提供可靠的人力资源支持。