围绕科学发展创佳绩 服务富民强区谱新篇

    工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，也是会员和职工利益的代表。内蒙古自治区作为我国的第三大省区，近年来社会经济发展迅速，而内蒙古自治区工会在其中发挥了重要的协调作用：立足于内蒙古自治区经济社会实际情况，扎实推进工会组织联合化，不断提高中小企业工会组建率，最广泛地把广大职工组织到工会，使党的阶级基础进一步巩固、群众基础进一步扩大。

    坚持党的政策工会组建工作实现突破性发展

    基于内蒙古自治区加快经济发展方式转变和工业化、城镇化、农牧业现代化进程的要求，内蒙古自治区党委高度重视工会组建工作，将此项工作列入对内蒙古自治区各盟市党政领导班子年度实绩目标考核内容，大部分盟市、旗县（市区）也将工会组建纳入对下一级党政领导班子年度实绩目标考核内容。按照内蒙古党委组织部和总工会的要求，内蒙古自治区各级工会坚持以带促建，建立健全“党工工作一体化”的长效机制，做到了“四带四同时”，“四带”即在推动科学发展上带、在促进社会和谐上带、在服务职工群众上带、在加强基层组织建设上带，“四同时”即党工工作同时研究、同时部署、同时检查、同时落实,初步形成了“领导力量统筹、制度规范相融、工作人员兼用、活动载体结合、保障资源共享”的党工共建工作新格局。而这也成为了内蒙古自治区工会的一个特色。

    内蒙古自治区各级工会按照“全会抓基层”的工作思路，充分发挥“党建带动工建，工建服务党建”的带动和辐射效应，工会组建和会员发展工作实现了历史性突破。在组建和会员发展工作上，内蒙古自治区工会连续5年荣获全国一等奖。截至2011年底，基层工会达58324个，工会会员达584.1万人。

    推进工资集体协商发展和谐劳动关系

    内蒙古自治区工会在推进工会组建工作的基础上，深入贯彻落实全区工资集体协商经验交流会议精神，形成了“党政主导、三方指导、工会力推、各方配合、企业和职工参与”的工资集体协商工作格局。2011年，在对工资集体协商工作进行调研的基础上，又组成专题调研组深入小型非公有制企业比较集中的内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区进行典型解剖调研分析，为指导工作提供了启示和借鉴。

    为了及时发展与调整工作中的不足，内蒙古自治区各级工会把每年的第一季度作为工资集体协商“要约行动季”，主动依法行使要约权，形成了定期要约、集中要约、动态要约、专项要约结合推动的态势，进一步扩大了工资集体协商的覆盖面。通过建立工作调度、通报和奖励制度，落实目标责任状等措施，进一步推进了工资集体协商工作的深入开展。

    除此之外，内蒙古自治区各级工会坚持抓维权、促维稳，不断加强维权机制建设，进一步健全完善了党政主导的维护职工群众合法权益工作机制，促进了劳动关系和谐，保障了职工队伍和社会稳定。截至2011年底，内蒙古自治区及各盟市、旗县（市区）建立劳动关系三方协调机制的有104个。

    发挥工人阶级主力军作用推动经济社会又好又快发展

    内蒙古自治区各级工会在自身科学发展的基础上，积极响应国家号召，围绕经济结构调整、加快经济发展方式转变主题，以全区重点项目和重大工程为重点，以创建“工人先锋号”为载体，广泛展开各类竞赛与活动。参加人数超过600万人次，促进了职工技术技能水平和职业水准的提升。目前，内蒙古自治区共评选出446项职工技术创新成果，其中9项荣获全国第三届职工优秀技术创新成果奖。内蒙古呼和浩特铁路局职工郭晋龙完成的《钢轨焊缝双频正火设备及工艺》荣获2010年国家科技进步二等奖。

    内蒙古自治区各级工会组织充分发挥工会“大学校”作用，坚持以职工教育培训和职业技术培训提升职工思想道德素质和技术技能素质。大力弘扬劳模精神，召开劳模表彰大会，在全国率先开展了最具影响力的十大劳模评选表彰活动。除此之外，内蒙古自治区总工会还设立了自治区五一劳动奖状（奖章），共向143个先进集体和742名先进个人授予了内蒙古自治区五一劳动奖状和奖章。与此同时，内蒙古自治区各级工会组织不断加大职工教育培训工作力度，进一步增强了职工队伍的科学文化素质。目前，全区已建成职工书屋1200余家，职工书屋藏书总量达918.3多万册，极大地丰富了职工群众日益增长的精神文化需求。

    内蒙古自治区工会在探索与总结中发展与完善，真正践行了党联系职工群众的桥梁和纽带的作用，履行了会员和职工利益代表的职责。