新桥人社加快信息化建设提高服务水平

    江苏省丹阳市新桥镇外来打工人员多，该镇党委、政府把就业更加充分、保障更加健全、人才支撑更加有力、收入分配更加合理、劳动关系更加和谐定为今年人力与社会保障工作目标。

    新桥人社加快信息化建设，建立健全互联网企业用工信息平台，定期发布企业用工需求信息，着力提升人社工作服务质量；完善基层劳动关系协调工作机制，在全镇20家销售超亿元重点企业建立企业劳动争议调解组织，形成劳动纠纷调处网络化格局；建立目标责任制，针对村级劳动保障协理员职责和工作要求，实行奖惩考核机制；建立劳动法律法规政策宣传阵地，规范企业用工行为，保障劳动者合法权益；人社中心定期走访企业，了解用工情况，定期向用人单位发布工作简报，宣传推广企业在劳动用工、社会保障等方面好的做法与经验，为解决企业招工和求职者就业两头难的问题，组织专门人员为求职者、困难家庭到企业采集岗位信息，做实基层人社中心服务平台，不断提升公共服务水平，通过强化学习调研、对外宣传、效能建设、考核考评不断提升人社中心整体形象。

    （朱国强）