不同的起点同样的高度承认人人有才相信皆可成才

    ■本报记者  谭建明

    有梦想的人是可爱的，把梦想转化为前进的动力，带着奋斗起航携着汗水浇灌向着梦想出发的人并用一生去珍藏的人是值得敬重的。他们必将破茧成蝶如凤凰涅槃般璀璨美丽。西安联合学院的人无疑就是这样的人。西联人历经十几载艰辛曲折，迁入子午大道新校区，结束了租赁校舍的历史，揭开了西安联合学院的历史发展新篇章，进入了稳定可持续发展内涵建设的新阶段。

    西安联合学院是1987年经教育主管部门批准正式成立的一所全日制综合性高等院校，现有医学院、理工学院、人文艺术学院、经济管理学院等6个二级学院（近50个专业）以及国际交流中心、职业技能中心等4个教学研究机构。

    学院秉承“修德载物，自强不息”的校训，全面贯彻党的教育方针，高度重视教学工作，实施专家治校、名师执教，积极推行院系两级管理，实施教学督导制度，组建了一支以正副教授为核心、教学实践经验丰富的“双师型”专兼职教师队伍，建立了以学生为主体的教育教学质量评价体系，促使教育教学质量稳步提高。

    不断强化师资队伍  独创教学全新模式

    学院要想稳定、长足的发展，培养更多更好的人才，就必须拥有优秀的师资。西安联合学院之所以有今天这样的成就与规模，一个最关键的因素，就是学院拥有一支组织结构合理、思想政治达标、学术水平过硬的师资队伍。无论是人才培养，还是学科建设，都必须要有高素质的教师队伍来做坚强的智力保证。学院不仅吸收了一大批拥有创新型思维的青年教师，还组成了由国学大师霍松林教授担任名誉院长，博士生导师何炼成教授担任主任委员（中国发展经济学研究所所长、原西北大学经济管理学院院长）、博士生导师韦苇教授（全国政协委员、原西北大学经济管理学院副院长）、博士生导师刘志刚教授（原西安交通大学副校长）担任副主任委员和其他十余名专家教授担任委员的教学指导委员会，对学生的理论学习和实习的各个环节随时进行检查、指教，充分保证学生学有所得，学有所成，学以致用。

    西安联合学院摸索总结制定了特有的素质教育“4+8”、职业技能多方取证的独特综合培养模式。结合多年的摸索与实践经验，在教育模式上将“基础课+专业课+实践技能课+第二外语”的4项阳光技能教育与“公关礼仪+汽车驾驶+演讲口才+硬笔书法+理财投资+家庭经营+国学+职业生涯规划”的8种阳光素质教育有效地结合起来，从而达到了全方位培养学生的生存和生活本领的目的。为形成良好的校风、教风和学风，学院实行严格的封闭式管理，开放式、多元化教学，这样就形成了西安联合学院独有的教学管理模式。

    增设特色专业  塑造品牌教育

    要想在行业里脱颖而出一枝独秀，就必须有自己独一无二的特色，拥有人无我有，人有我精的品牌意识。众所周知，专业是学院办学的核心软载体，是学院核心竞争力的集中体现。西安联合学院以“特色赢得市场，以质量赢得长远”的定位，为打造特色专业，学院不断调整专业设置，增设社会需求量大的专业，逐步形成布局合理、特色鲜明的专业体系。

    学校品牌归根结底就是教学的品牌。学院只有靠教学质量，人才培养质量来树立自己的品牌。努力提高教学质量，打造学院在危机中的核心竞争力，才能够为社会可持续的、高质量地培养与时俱进的人才。

    在加强专业建设的同时，学院把课程改革作为教学改革的首要任务，采取多种方式推进课程改革与建设，邀请行业专家参与专业人才培养法案制定和课程设置，构建了由“职业素质、职业技能、职业能力拓展”三大模块组成的课程体系，并把职业资格考证内容融入课程体系，努力实现对学生“理论学习、技能训练、获取证书”三重教育功效。

    “十一五”期间，西安联合学院发展突飞猛进，为了有利于实践教学的顺利开展，学院整合现有教学资源，强化了计算机中心管理职能，成立了实践教学部。学院与多所名牌大学强强合作，充分利用他们的师资、设备、实训场地，对学生进行专业理论强化深造，为有志青年的在职学习搭建深造的平台。

    狠抓教育教学质量  实施订单式就业目标

    为了拓宽学生毕业后的就业渠道，经多方协调，西安联合学院就业指导部门与教育、劳动保障等相关政府部门联合在院内设立了导游证、会计证等18种从业资格证书的培训中心，负责为学生办理相关从业证书，为毕业生拓宽了就业渠道。同时，西安联合学院果断采取“理论和实践并举，文凭与技能并重”的应用型人才教育模式，采取“定向委培、订单教育”方式，让学生“带薪实习、就业无虑”，为毕业生就业竞争增添了实践应用环节的砝码。先后与华为科技（东莞）有限公司，中国联通公司,中国常州宏图卡通动画公司,中国移动通信集团陕西通信实业公司等近千余家省内外知名单位建立了长期人才输送和定向委培关系。学生可与学院、企业签订三方就业协议，真正做到入学就意味着就业。学院就业指导中心定期通过就业指导讲座、大型人才洽谈会、校园招聘会、企业高管巡讲等形式，为实现广大毕业生顺利就业保驾护航。

    学院非常注重对学生综合素质的培养，注重培养学生主动学习的能力。学院积极开设第二课堂，开展丰富的文体活动，定期与国家重点大学和知名院校的社团举办各种形式的联谊会，极大地丰富了学生课外生活，开拓视野陶冶情操。通过广泛的对外交流和实践活动，让学生拥有一个身心健康和个性鲜明的大学生活。

    学院与开发区的企业开展广泛合作，建立校外实习实训基地30多个。根据人才培养方案的要求，利用得天独厚的地理位置，把课堂开设到开发区以及行业企业中，让学生在实践中学会做事，增长才干。有的放矢提高学习的目的性和主动性。只有学会主动学习，才能事半功倍。学院还与国内外知名培训机构合作，在认真抓好学历教育和职业资格认证培训的同时，将计算机等级考试、英语A/B级考试引进校园，双学双证，技能素质并重，提高毕业生的就业竞争力。

    就业是民办高校的生命线。学院把毕业生就业工作作为一项系统工程来抓，全院参与，全员参与，拓宽毕业生就业渠道，全力以赴做好毕业生就业指导和推荐安置工作，实现学生主动就业而不是被就业。学院设立就业指导中心，定期邀请卓越企业人力资源部门的主管到校举办专场报告，分析就业形式、指导应聘技巧、指导职业生涯规划；不定期举办形式多样的岗前培训，全力打造毕业生的就业率。学院还经常聘请专家及用人单位人事主管定期来校，就大学生职业生涯规划、就业观念转变等进行交流、沟通，使学生明确了学习的目标，为自己设计好未来的择业道路，从而使学生放下包袱，信心百倍地迎接学习生活的挑战。学院毕业生因为具有专业优势突出、基础扎实、综合素质高、职业技能鲜明等特点，深受用人单位的欢迎。到目前为止，毕业生就业率始终保持在90%以上，赢得了社会各界的高度认可和一致好评。

    从“十二五”出发  扬帆给力再起航

    “十二五”期间，西安联合学院全面发力，实现精品管理，以提高质量为目的，以升本目标为抓手，努力将西安联合学院打造成陕西首家民办轨道本科院校。坚定学院非营利性民办高校的定位，坚定公益性办学方向，强化人才强校战略，提升毕业生的就业质量和就业率。同时，继续深入开展创先争优活动，进一步深化工作，结合岗位需求，以高标准的要求来开展工作，坚持正确舆论导向，提高思想政治水平，抓好中心大局，提高领导班子执行能力，抓好中层干部管理上台阶，进一步提高科研新水平，加大创建文明校园力度，将规划变为现实，完善组织机构，搞好基层组织新建设，抓好党风廉政建设工作，力争做到学院稳步可持续发展。

    回首昨天，西安联合学院在经历一次次艰辛的尝试后化茧成蝶，重获新生，而今天，在这样一个美好的和谐氛围中，西安联合学院人满怀豪情，以行动实现梦想，争做民办院校的排头兵，向着“信息化、国际化、生态化”特色鲜明的高等院校而努力，而奋斗。

    从“十二五”出发，西安联合学院这艘航母扬帆给力再起航！