摩托罗拉裁员风波渐息强势态度引不满
来源:中国贸易报
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伴随着经济低迷,去年开始,全球范围内逐渐开始了一波裁员潮,跨国公司的中国区公司也未能“豁免”。据不完全统计,近一年以来,六大跨国公司裁员涉及中国区。 图表数据来源:财新网 |
“从接到裁员通知到签字,公司与员工没有进行过任何沟通与协商,单方面态度十分强硬,并且裁员标准并不透明。”摩托罗拉移动中国区被裁员工表示。
这些被裁员工在公司门口拉起横幅抗议公司“暴力裁员”,除了不满裁员政策,公司强硬的裁员态度也让他们很受伤。对此,摩托罗拉移动中国区相关负责人予以否认,称为离职员工提供了高于法律法规所规定的补偿,并且根据被裁员工们提出的要求,公司高管协商后决定进一步满足他们的需求,再额外赔偿一部分,并且对已签约离职的员工提供同等待遇。
目前,中国成了摩托罗拉移动裁员“重灾区”,裁员超千人。其中北京地区裁员最为严重,据了解,包括软、硬件研发部门、IT运维部门、产品供应链部门以及云服务部门等已被裁700人,裁员比例超过了40%。而南京软件中心则被传要彻底关闭,中心的500人将全部被裁掉。在这些员工中,不仅有工作了19年的老员工,还有处于哺乳期的女员工。
日前,摩托罗拉移动面对各方压力作出“让步”,该公司修改了赔偿方案,将全额发放截至最后工作日的住房公积金;同时针对员工未休完的法定年假,公司将按照员工小时工资数的300%给予现金补偿。不过在部分被裁员工看来,这仍然只是公司单方面的决定,他们要求的平等协商还没有实现。
还有一些被裁员工仍坚持不签字。一位员工表示,他们要求召开员工代表大会的诉求也没有答复。根据摩托罗拉移动中国区人力资源部向被裁员工发的内部邮件显示,若被裁员工在公司规定的时间之前还未签署文件解除劳动关系,摩托罗拉移动将面单方解除劳动合同。另据了解,摩托罗拉移动已派专员处理南京地区的裁员事宜,估计最终开出的条件将与北京方面相似。
(焦立坤)