话说职业经理人

    职业经理人概念是一个舶来品，源于美国。1841年，因为两列客车相撞，美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人就这样诞生了。

    在广泛意义上，职业经理人被称为企业家，通俗地说就是以企业经营管理为职业的社会阶层，运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织或一个部门开展经营或进行管理。

    在中国企业发展史上，随着中国企业的强大，职业经理人队伍也一直处于快速增长之中。不过，在中国，对职业经理人的定义还不统一。一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的人群就是职业经理人。

    值得注意的是，中国职业经理人的出现，还是近几年的事。纵观职业经理人的现状可以看到，目前，中国职业经理人正处在一个需完善阶段，很多职业经理人的黯然退场，给这个职业也平添了几分沉重和无奈。

    原微软中国区总裁唐骏，后加入盛大网络，担任总裁职务，这是典型的职业经理人的生存方式。享有“打工皇帝”之称，年薪达到500万元的原用友软件总裁何经华以及因为功高盖主，最后不得不离开TCL，加盟长虹的“手机狂人”万明坚，都是职业经理人中的优秀代表，他们为企业创造了巨大的财富，甚至有可能改变了一个企业的命运，但他们自己的命运，却并不一定完全掌握在自己手中，这就是中国本土职业经理人的无奈。

    总体来说，在中国，这个职业尚处于起步阶段，需要人们的呵护与扶持，需要投资者给从事这一职业的人提供一个宽松的舞台。