冀中能源邯矿集团云驾岭创新安全管理

    安全文化创建有特色

    本报讯  今年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿坚持举办内容丰富、形式多样的安全文化宣传教育活动，以增强班组成员安全意识，促进矿井安全生产。

    据悉，该矿坚持围绕每月、每季度的安全活动主题和目标，做好安全宣传教育工作。在生产区队组织了每日一题、每周一案例、每月一考试、每季一评比的“四个一”班组安全教育活动。建立和完善了以班前小题板、互动问答、安全警语为主要渠道的宣教体系，并举办了“班前必讲、班中观察、班后总结”等活动，井上井下形成了浓厚的班组安全文化氛围。此外，通过举办“借鉴案例、警示安全”牌版展和安全漫画展，警示员工。在井下各生产作业点悬挂安全警示牌匾，使安全意识延伸到班组和岗位，消除了不安全的思想和行为。

    （郝磊  张道周）

    材料管理变“要”为“访”

    本报讯  冀中能源邯矿集团云驾岭矿在成本材料管理方面进行创新，变基层生产单位催要为主动到基层单位进行走访，既方便了生产，又帮助基层节约了材料费用。

    今年以来，该矿针对各区队申请催要材料，临时增加用料及有的材料因准备不足或准备不及时影响生产的实际情况，除每月月底根据各单位报告的下月用料计划提前准备外，还定期召开“材料成本五日报”工作会。该矿的材料工作人员会不定期到各区队进行走访，认真听取各区队的一把手和材料员报告的生产情况，问清生产过程中的变化和需增用的材料，征求改进意见。如此一来，该矿生产单位过去向上申请催要材料时的准备不足、质量差的问题随着“下访”的开展迎刃而解，压占资金的“小仓库”随着“下访”也消失了，杜绝了材料积压和损坏浪费的现象。

    （张国印  张道周）

    深化安全精细化管理见成效

    本报讯  冀中能源邯矿集团云驾岭矿不断深化安全精细化管理，狠抓安全生产责任落实，大力推进安全质量标准化创建，工伤事故率较以前明显下降。

    该矿和基层区队签订了安全和质量标准化责任状，开展安全生产逐级承诺，领导干部要带头吃住在矿，认真执行跟带班、执行“一岗双责”和“三级点检”的规定要求，强化安全绩效考核，实行安全问责制，增强了干部职工的安全责任心。以巩固大巷精品线路为主线，以创建井下“精品一条线”为着力点，严格标准学习，加大创建力度，实施动态达标，多次召开安全质量标准化现场交流会，创建了千米精品大巷等15个精品工程。在2012年第四季度验收中，该矿再次被评为一级质量标准化矿井。

    （张同利  张道周）

    “五精”建设提升矿井管理水平

    本报讯  为进一步提升企业精细化管理水平，冀中能源邯矿集团云驾岭矿结合安全生产和经营管理实际，揭开了文化建设精细化的新篇章。该矿积极践行文化铸魂战略，把企业精细管理提升到管理文化高度，强势打造以精细管理和安全诚信为核心内容的“六位一体”精诚品牌文化体系，向高境界、深层次拓展延伸了以精细、精准、精确、精益、精美为内容的“五精”管理，为企业持续健康发展提供了强有力的文化支撑。

    同时，在企业文化建设上，该矿以安全诚信文化为切入点，总结凝练了以“工序虽繁必不敢缺细节”为内容的安全诚信“十必不敢”理念，引领和教育员工诚实守信、爱岗敬业、忠于职守。该矿先后荣获全国煤炭工业安全高效矿井、全国安全文化建设示范企业等一系列荣誉称号。

    （刘文明  张道周）

    修旧利废每年节支百万元

    本报讯  冀中能源邯矿集团云驾岭矿制修厂维修班每天把井下淘汰的溜槽、刮板机链条等设备进行再次利用，每年为矿节支百万元以上。该矿制修厂把工作场地当成“竞赛台”，经常开展“小窍门”、“金点子”技术比武竞赛，通过修理、改造，让一台台废旧设备变得“活”起来，真正实现了旧物代新物、废物变宝物，垫圈、螺丝、螺母，甚至一小节钢钉都派上了新用场。他们不仅会“修旧”还会“创新”，定期对刮板机、除尘喷雾浆等设备进行养护，通过更换零件、巧用自制零件替代等手段，延长了设备使用寿命。

    据悉，去年，他们将井下回收上来的废旧支架重新拆装、合理利用，平均每个支架检修费可节约资金2.5万元，共修理支架38架，共计节约95万元。

    （杨韶华  张道周）