易才在人力资源外包服务领域深耕细作

    本报讯  近年来，越来越多的大学生希望通过自主创业实现人生价值。然而，大学生往往有创业想法者众，真正付诸实践的少，创业成功的更是凤毛麟角。日前，国内领先的人力资源外包服务提供商易才集团创始人、董事长兼总裁李浩以创业导师的身份，在华东师范大学等高校展开巡讲，与富有激情的年轻创业者们分享创业经验。

    谈到众多年轻人创业失败的原因，李浩认为，大学生虽然掌握一定的理论基础，但缺乏社会经验，尤其是欠缺在创业至关重要的理财、营销、沟通、管理等方面的实际操作能力，真正到自己掌控全局时就手忙脚乱难以应对，最终以失败告终。而针对大学生创业，李浩概括性地总结了6个字——无边界，有法则。他认为，创业者首先需要对自身能力有一个综合考量，同时要对创业项目有一个长远的规划蓝图，还要有接受失败的心理准备。

    据李浩介绍，从瞄准人力资源服务外包行业那一刻起，易才的战略定位就非常清晰，即构建企业和人才的桥梁，在全国性人力资源外包服务领域深耕细作。作为目前中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才始终以客户需求为导向，以互联网技术整合人力资源专业服务为理念，不断在创新业务模式、提高服务质量上下苦功。特别是近两年，易才紧紧抓住互联网技术的核心，打造出以云计算为技术基础的先进人力资源数据处理平台，在人力资源行业绽放第一朵“薪酬云”以及薪酬管理服务整体解决方案（易得薪CTGPayroll），突破人力外包传统服务模式，为客户提供全面升级的优化服务，成为易才高速发展的重要引擎。

    （孔悦）