搞好工会工作创新提升工会工作水平

    ■吕海廷

    党的十八大明确提出“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。中国工会十五大也明确提出“在党和国家工作大局中展现新作为，更好地推进工会工作的创新发展”。这为国有企业工会工作创新发展提出了要求，指明了方向。国有企业工会工作如何实现创新发展，笔者认为，创新企业工会工作要在明确新思路、创建新方式、加大新载体上下功夫。下面结合黄沙矿工会工作创新实际，谈几点体会。

    一、创新工会工作要有“新思路”

    创新工会工作，必须适应新的形势和任务，明确工会工作的指导思想，在工作思路上，做到三个“转变”。

    一是向“融合”转变。国有企业工会工作要贯穿于生产经营的全过程，要把保证和促进企业改革、加强科学管理、提高经济效益、实现安全生产，作为煤矿企业工会工作的出发点和落脚点，作为检验工会工作成效和工会组织战斗力的标准。为此，搞好国有企业工会工作，就要融入中心、融入管理，把工会工作与生产经营中心工作有机结合起来。

    二是向“实功”转变。矿工会始终坚持工会工作要做到虚功实做，虚实结合理念，变传统的封闭性思维为开放性思维，将理论学习与指导实践紧密联系，通过工会组织学习、职工教育培训、宣传栏、简报、网站等形式，提高了广大职工参加学习的积极性，增强了学习效果。同时，我们把参与生产管理，作为提升工会工作水平的着力点。把工会工作寓于各项业务工作中，本着围绕生产经营抓工会，抓好生产经营促工会的指导思想，围绕中心，服务大局，融入生产完成各项目标任务，改变了就工会抓工会的“务虚”局面。

    三是向“责任”转变。在管理中，扩大工会干部职责范围，使工会干部和党政管理人员一起共同承担起思想政治工作、生产经营工作和群众工作的多重职责，做到工会工作与党政工作同步，严格管理与关心爱护并举，使企业工会工作与生产经营工作有机结合起来，真正做到在矿党政工作的大局中展现新作为。

    二、加强工会工作要运用“新方式”

    在企业发展中，工会工作要创新发展，就要不断改进工作方式，增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。在创新方式上，我们抓住“三个”重点：一是抓住学习的重点，二是抓住自身建设的重点，三是抓住真诚服务的重点。

    三、实践工会创新要探索“新载体”

    工会工作作为理论化的观念形态，要转化为鲜活的实践，必须探索新载体来实现。在工作中，我们重点抓了三个载体。一是制度载体，二是队伍载体，三是活动载体。

    总之，煤矿企业工会工作创新，有很多途径和渠道，只要我们立足企业实际，采取多种方式，有的放矢地开展工作，工会工作就会放射出奇光异彩。

    （作者单位为冀中能源峰峰集团黄沙矿）