雇员帮工受伤 雇主不应担责

    本报讯  某制衣厂老板张某常年雇佣李某开车送货。今年7月，李某帮张某送货到金寨县某学校，遇到了自己的一位朋友吴某在卸货，便主动去帮忙。在卸货时，李某不小心从车上摔下来，造成左腿胫骨骨折，花去医疗费8000余元。李某出院后，要求赔偿医疗费等，张某和吴某均予拒绝，李某将两人告上了法院。

    法院审理认为，张某雇佣李某开车送货，两者之间形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但李某是在完成了雇佣工作之后，给吴某提供劳务时受伤的，已经超出雇主张某的授权或指示范围，其行为不属于从事雇佣活动的范围，对李某受伤不应承担责任。李某受伤是为吴某无偿提供帮工造成，且在帮工中吴某未明确拒绝，吴某应承担责任。在法院的调解下，吴某当庭履行了赔偿义务，双方握手言和。

    （冯克亚）