激活和谐发展的正能量

    ■记者  王国荣  通讯员  高瑞祥

    云南省安宁市太平新城街道办事处紧扣社会管理创新这一主线，通过推行实有人口网格化管理新模式，建立刑释解教人员安置帮教基地，推进人民调解组织进小区、进企业等多项创新举措，将末端处理与源头预防有机结合，及时排除矛盾纠纷，以社会管理创新，激活太平新城和谐发展的“正能量”。

    信息平台实现人口服务管理网格化

    群众最盼望的就是平安稳定，太平新城街道办着力在加强动态化、信息化条件下的基层基础工作中下功夫，不断夯实社会管理的根基。

    “现代社会人、财、物均呈现高度动态化趋势，居民的人口、房屋、财产、社会关系等情况随时会发生变化，很难完全掌握。这就要求我们必须将传统理念和网络时代的技术手段相结合，提升基础防范和动态管理水平”。街道办仅去年一年就投入社会服务管理经费100万余元，以建立流动人口和实有人口服务管理信息平台为突破口，重点加强群众信访、人民调解、社区矫正、社会治安防控体系建设等方面的工作，将流动人口服务管理划分为6个网格，采取“一格两员”模式，一员为综治专干、一员为协管员，形成了服务管理到位、不留死角的工作格局。

    2012年，通过构建流动人口和实有人口服务管理信息平台，探索新型社会管理新模式，太平新城的人口服务管理创新工作也被列为全市试点。

    “阳光驿站”让刑释人员重燃希望

    太平新城在社会管理方面的另一创新举措为，建立刑释解教人员安置帮教基地，即云岭阳光驿站。2012年4月18日，昆明市首个为刑释解教人员搭建的“云岭阳光驿站”在太平新城街道昆明冬冬食品有限公司揭牌成立。由辖区内的昆明冬冬食品厂提供就业岗位，综治维稳中心对刑满释放、解除劳动教养、社区矫正、戒毒（康复）人员进行驿站式安置帮教服务，解决其就业和生活问题，使之尽快融入社会，避免和减少重新犯罪，维护社会稳定。目前，共接纳刑释解教人员22名。

    人民调解源头预防筑牢“第一防线”

    为推进人民调解工作前置，街道办积极推进人民调解组织进小区、进企业。在西山别墅小区、昆华苑小区、安宁化工厂成立了人民调解组织，设立专门办公地点，设置专兼职调解人员，整合调解队伍力量，及时把矛盾化解在基层、萌芽状态，以点带面促进社会的和谐与稳定。与此同时，探索构建治安防控体系，将辖区单位、小区、建筑工地的安保力量统一纳入调度，建立群防群治联动机制，警民关系和社会治安满意度测评达98.91%，位居全市第一。

    太平新城街道党工委、办事处始终把为群众办实事、办好事作为加强和创新社会管理的重要标准，完善群众工作链条，不断健全群众利益协调机制，实行矛盾纠纷排查化解督办制度。在全市率先制定了《太平新城加强新形势下群众工作的实施意见》和与之相配套的《群众工作考核办法》，每年对各村（社区）的群众工作进行考核，为获得群众工作考核一、二、三等奖的村（社区）分别给予奖励，有效推动了工作的开展和落实。