对外经济贸易大学公共管理学院分团委学生会干部培训：“育青春新能量，汇公管新英才”

    随着素质拓展活动顺利地落下帷幕，公共管理学院分团委学生会干部培训也接近了尾声。本次干部培训历时两个月，分别从思想引领、规章制度、工作技能、素质拓展这五部分展开了一站式培训，我们结合往届工作经验，推陈出新，改革并完善了干部培训制度，为公管团学后续工作打下了夯实的基础。

    一、目标明确有的放矢

    随着公共管理学院分团委学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从办公室对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，学习并提高相关工作技能，快速投入到学生工作中去，增强学生干部的组织协调能力，培养学生会干部的责任意识、大局意识。

    二、体系完善有章可循

    三、改革创新亮点突出

    （一）短期培训与长效培养机制相结合本次干部培训针对重点学习项目如规章制度、策划、新闻稿等内容开展了大班短期教学，使得干事们能够在短期内快速上手工作。

    新闻稿与摄影因为工作性质，不可能一蹴而就，因此本次培训安排学长学姐作为导师全程沟通学习，时间为一学年。导师根据学员的水平，量身定制工作技能培训方案，在有限的时间里增加交流。

    另外，考虑到各部门具体职能与专业技能需求的不同，部门内部培训由各部门根据自身部门职能和对具体技能的要求，在部门内部开展培训，培训贯穿在各部日常的例会中，主要由各部部长、副部长进行培训，或者邀请专业人员培训。培训的具体流程与相关内容填写培训记录表，由办公室统一备案。

    （二）注重细节夯实基础

    以往干事培训都是以主讲人为中心，干事们对于讲课内容都大多是被动接受，造成了干事们对于细节掌握不够，遗留问题不能及时解决的现象。为此，本次培训改革形式，以干事为中心，针对干事们提出的一系列问题进行授课，从细节出发，如策划的格式、字体，新闻摄影的构图等。

    （三）素质拓展促进交流

    本次干事培训将素质拓展纳入其中，形式为：以团学精神为线索，团队合作完成既定任务。素质拓展活动是现今社会较为认可的一种训练方式，能让参与人员在一定程度上真正体会到团队之间信息交流、团队协作、合理指挥和正确决策的重要性，提高同学的体力、智力、应变力。此活动内容丰富有趣，能够增进部门内部及各部门间的交流与合作，增强团队的活力和凝聚力，为今后学生会开展学生工作打下了基础，让公共管理学院分团委学生会越走越远，越走越好。

    （四）整合资源搭建平台

    本次干事培训整合校际院际资源，打破固有模式，举办了两场工作经验交流会，拓宽了公共管理学院分团委学生会交流平台，从而提升学生的工作水平。

    为了学习借鉴其他高校学生工作经验，此次培训与其他部门合作，邀请到华北电力大学、北京师范大学到我校进行交流探讨，并与中国人民大学、中央财经大学、中国政法大学的公共管理学院建立了长效合作机制。

    今年我院留任校级组织的学生数量明显增加，他们在各校级组织中都担当了负责人的角色，所以本次干部培训为公共管理学院分团委学生会和各校级组织搭建了一个沟通的桥梁。此次交流会旨在为公共管理学院不同年级的同学提供分享学生工作经验和心得的平台，针对学生的工作中遇到的问题和困难探讨解决或改善方法，并引导公管团学成员在思想、学习、实践、生活等方面有良好的发展，从而汇聚正能量，传递榜样精神。

    一位名人曾说过：“人真正的幸福，莫过于看到由于自己的辛勤劳动，使周围的人们感到快乐。”而学生会工作恰恰为我们提供了这样一个机会。希望通过本次干部培训，让我们的学生干部抓住这个宝贵的机会，不断进取，不断创新，开拓视野，通过自己的劳动给周围的同学带来快乐，同时提高自己的综合素质。

    （对外经济贸易大学公共管理学院分团委学生会李佳宁）