经济结构调整推动中国人热门职业变换

    ■王井怀孙亮全刘怀丕

    “上世纪80年代时，我有一个朋友跑出租，没几年就戴上大金项链了。”太原市老司机孙天德说。

    生于上世纪60年代的孙天德从小的梦想就是成为“八大员”。“八大员”是上世纪60年代到80年代中国老百姓对最热门的驾驶员、售票员、邮递员等职业的统称。

    “当时‘八大员’收入可高了。”在上世纪80年代成为一名货车驾驶员的老孙回忆说，当时收入已经达到社会中上层水平。上世纪90年代初转行跑出租后，老孙又更上一层楼，“当时一个月赚3000元很轻松，普通家庭也才六七百元的收入吧。”

    “热门职业往往出现在代表先进生产力的行业。”山西省社科院副研究员张建武说，上世纪八九十年代以前，中国是典型的农业社会，这个时代流行的“八大员”等职业正是中国刚刚步入的工业社会的产物。

    与“八大员”火爆形成对照的是当时知识分子处境的尴尬。

    “虽然社会对知识的渴求在上世纪80年代就爆发了，但是脑力劳动者的待遇没有改善，延续了计划经济时代僵化的工资体制，这造成了脑力劳动者收入低于同龄体力劳动者的‘脑体倒挂’现象。”山西省社科院社会学所副所长谭克俭说。

    这一局面在上世纪90年代开始改变。国家统计局数据显示，上世纪90年代以来，中国工业实现持续快速增长，服务业迅速发展壮大。

    “上世纪90年代以后，由于工资体制渐渐理顺，二、三产业发展对知识型人才的需求激增等原因，知识分子的收入开始大幅上升。”谭克俭说。

    1995年调入山西社科院的谭克俭对此感受很深。“在评定工资时，社科院院长往往选择按正高职称评定，而不是按行政职务走。”谭克俭说，“因为体现学术能力的正高职称要比院长这个行政职务的待遇好。论工资，正高职称比副厅级干部还高。”

    改革开放以来，许多“金饭碗”掉价成了“土饭碗”，也有不少曾经的“土饭碗”逆袭成了“香饽饽”。专家认为，热门职业不断变换的背后原因是中国经济的发展、产业结构的不断优化。

    中国发展转型催热的又一职业是公务员。数据显示，2003年，国家公务员考试参考人数仅为8.7万人，这一数字到2013年就增加到111.7万人，在此期间，最热门职位的录取率也从约300比1飚升到4000比1。

    “公务员热是我国社会转型时期的产物。”张建武说，在由权力社会向市场社会转变的过程中，市场机制尚不健全，公权力也没有完全关进“笼子”，因而公务员会有不少诱人的隐性福利、灰色收入等。同时，从产业发展的角度来分析，尽管我国第三产业发展迅速，但在养老、医疗等方面还有许多问题。因而，普遍缺少安全感的劳动者更加青睐公务员。

    “但是，公务员热‘退烧’是迟早的事。”张建武说，从大趋势来看，公务员的隐性福利正在慢慢消失，而第三产业的快速发展又将解除人们从事其他职业的后顾之忧。“将来人们的选择会更多，千军万马挤独木桥的现象也会渐渐淡去。”