一次奖励旅游的暖心记忆

    提到奖励旅游，我总能真切地回忆起2012年新年前公司组织奖励旅游的有趣情景。
    30多人的团一起赴欧洲，的确不是个简单的事情，为了方便管理，公司将这30多人划分成3个小组，每个小组由1名组长负责。也不知道是哪位高人分的组，最后出来的这3个组各有特色：第一组组员是以总裁为首的、年龄较大、经济实力雄厚的老板们；第二组以“70前”和“70后”为主，普遍性格稳重且家底丰厚；而第三组，则全部是“80后”，主要特点是年轻、有活力、但穷得叮当响。
    分组名单公布以后，大家开始讨论每个组的昵称，有人说：叫60组、70组和80组，有人说：就叫老年组、中年组和青年组，而最受欢迎的，是“80后”某客户经理的解读：老板们身价过亿，游玩购物出手阔绰，叫富豪组；“70们”有房有车，积蓄充足，应该叫中产组；而我们，要么没房没车，要么一身贷款，不是没钱结婚，就是没人看得上，信用卡透支，就算出国也是看风景去的，绝对是纯屌丝，我们就是屌丝组！
    于是，带着年轻的气息和足够的自嘲精神，屌丝组跟富豪和中产们踏上了去往欧洲的旅途。
    “一路上，他们三五成群或者两两结对，每到饭点最热闹的是他们，旅游景点拍照花样最多的是他们，购物选择最纠结的也是他们。”（摘自某屌丝组成员的旅行日记）
    总之，屌丝组一路风生水起，一路欢歌笑语，走到哪里都成为焦点。可以想象，此次欧洲之行若没有屌丝组将会是多么空洞乏味。
    同时，屌丝组的年轻人们也在旅程中结下了深厚的友谊、坚定了互助的决心。拿在法国尼斯一家小餐馆发生的事情来证明：
    一次用餐时，有人发现自己的牛排上沾着一根头发，于是把服务生叫过来告知情况，服务生把牛排端走了，一会儿换上来一盘新的，但仔细一看，不对啊！这牛排分明就是刚才撤下的，只是又烤了烤端上来，之前咬过的牙印还在呢！
    于是，屌丝们把服务生叫过来，集体表示抗议，用英语告诉她说：你们这样做是很不负责任的，对外国游客不能这样无礼，不管在法国还是在中国，或者世界各地，都应该给客人换新的牛排，而且不管你们怎么解决，首先要做的是道歉！
    服务生开始还不服气，但无奈我们人多势众，还一致声讨，就不得不低下她骄傲的法国脑袋，向顾客们道歉。
    欧洲之行回来后，屌丝组的大名就传播开了，每个人都以自己是屌丝组的一员感到自豪。作为公司中流砥柱的“80后”，屌丝们更有活力了，带给公司一种向上的能量和气息。
    屌丝们大多为一线业务人员，负责的客户和项目不同，并不在一个部门工作，为了加强联系，他们建立了微信群和QQ群，有信息就互相分享，有工作就互相支持，减少了内部沟通成本，让内部资源良好地匹配和流动起来。
    比起其他物质奖励，奖励旅游是个独特而效果良好的奖励形式。被奖励者既可以从中学习、体验、接受培训，又能休闲、度假和购物，更重要的是，被奖励者可以真实地感受团队生活，完成与集体的交流与融合。
    所以，每每想起那次欧洲行，记忆中都是暖心的一幕一幕。