安全问题催生中国式“保镖”

    埃及动乱、越南打砸事件、利比亚危机，所有这一切，都给中国企业的海外投资蒙上阴影。除了人身安全外，中企海外资产的安全也多次受到威胁。

    目前，中国企业对外投资业务遍及全球180多个国家和地区。随着中国海外投资的增多，涉外企业的安保问题逐渐成为社会关注的热点。尤其是当这些企业很难从使领馆和当地政府获得较好的公共安全服务的时候，谁来保护这些“走出去”企业的安全？境外安保企业应运而生。

    神秘低调  国际安保业早已起步

    提起安保业，大多数人联想起的形象不是在小区里日常可见的安全员，就是充满神秘色彩的黑衣保镖，但实际上，这两个形象都不能充分地诠释国际保安业。作为一家合格的境外安保公司，专业素质不可或缺。

    2008年北京奥运会的安保服务商、华卫国际安全管理有限公司董事长戚鲁岩告诉《中国贸易报》记者：“一家合格的国际安保公司首先应在遵守国际法以及安保项目所在国法律、法规的前提下去开展安保业务。此外，境外安保企业还应在项目所在地区取得合法的保安牌照，按照国际安保行为准则的要求去执行安保任务。”

    事实上，开展海外安保是西方发达国家为了保护企业境外安全采取的普遍做法，美国、英国等西方发达国家均鼓励安保企业跨地区、跨国家发展。于是，这些企业也越来越频繁地出现在海外投资热点地区，尤其是爆发战争的国家。

    以美国为例，其在英国、法国、加拿大等10多个国家和地区成立了数千个安保公司，其中最著名的就是美国黑水保安咨询公司。该公司1997年成立之初只有美国海军特种部队“海豹突击队”的几名退役军人，现在已成为美国最大的私人安保公司之一，甚至拥有自己的直升机分队。除了协助美军进行物资运送外，黑水公司也为参与伊拉克重建的私人企业等提供安保服务。

    技术过硬  中国“雇佣兵”受青睐

    随着中国企业“走出去”的“胆子”越来越大，在非洲、中东、南美洲等地“开荒深耕”也进入了这些企业的战略计划。但在这些区域，安全问题却常常与经济效益结伴而来。比如在中东地区，就有一条永久不变的规则——有石油的地方，就有利益；有利益的地方，就有战争。当中国的经济增长规模在全球各地再也难以掩饰时，巨大的安保真空将为中国高速增长的经济埋下隐患。于是，寻求安保自然成为企业必要考虑的问题。而对于中资企业来说，当地保安往往不可靠，易受到复杂的地方和部族政治影响，而中国保安更值得信赖。中国安保业借此得到了发展良机。

    除了“自家人”可信外，中国安保企业还具备价格优势。根据国际惯例，在中东地区雇佣的国际安保人员一天需要支付7500美元薪资，在非洲地区，安保人员一天的酬劳是3500美元至4500美元，而在情况复杂环境危险的情况下，这些数字可能还要上浮30％至50%。据戚鲁岩介绍，在中国，国际安保行业方兴未艾，各个地区的风险等级不同，必然会出现薪资待遇的差异，具体的要按任务的等级来划分，华卫则从人性化的角度出发对其海外安全官酬金进行不同的划分。

    此外，据记者了解，国内很多安保公司的安保人员都是退役军人，安保能力、职业忠诚度极高。戚鲁岩向记者表示，其公司的安全官大部分是从特种部队、海军陆战队以及维和部队退役的，经过专业的安保培训后，具备为境外企业及人员提供安保服务的能力；同时，安全官的收入与任务的等级有着直接的联系，就目前国际安保行业来说，他们公司的待遇是可观的。

    曾有英国私人安保公司这样评价，中国退役军人进入安保市场优势显著，他们和中国雇主语言文化相通，忠诚可靠，专业素质不低于西方保安。

    知易行难  中国安保业需法律规范保护

    海外安全管理，说起来容易做起来难。

    长期以来，国际舆论仍在不断质疑中国企业能否找到一家本土的安保公司为其提供系统化的海外安保服务。

    戚鲁岩也向记者表示，在国际安保舞台上活跃的中国安保公司良莠不齐。“我们呼吁中国安保集群化走出去，在国际舞台树立中国安保的高端品牌形象。同时，中国安保公司还需要借鉴国际同行的发展经验，与西方同行相比较。”他说。

    全国政协外事委员会副主任、公共外交小组召集人韩方明曾指出，中国安保企业与国外安保企业相比，最大的劣势有3：第一，办护照、签证不便利，无法做到全球迅速派遣；第二，中国有战争经验的退役军人极少，更没有语言优势，这是中国安保从业人员最大的缺陷；第三，美国持枪合法，所以很多人有丰富的武器训练机会和技能，但在中国这是不大可能的。

    事实上，纵观世界跨国安保企业的发展史，都少不了政府的支持，中国安保业也不能例外。只不过，起步晚的中国安保业仍处于一种“灰色地带”，不得不面对上述种种“不便”。鉴于此，中国安保业亟须通过国家“正名”得以更全面、规范的成长。