登高景更好

    这里是与共和国同龄的国有特大型煤炭企业，全国贡献煤炭量最多的企业，集科技、装备、管理等100多项行业第一；

    这里是全山西省第一大电力企业，建设了运城、长治、大同三大煤电基地，电力装机容量达到了1400万千瓦；

    这里是山西省最大的煤化工在建基地，拥有着世界上单机最大的甲醇项目。金融资本、煤机制造闻名省内外，方兴未艾。

    4年间，3项国家科技进步奖。“特厚煤层大采高综放开采成套技术与装备研发”，更是结束了煤炭行业十几年来没有获过国家科技进步一等奖的被动局面。132项省部级鉴定成果，120项省部级科技进步奖，176项授权专利……

    这里，就是走在转型之路上的同煤集团。谋划与攻关

    科技的差距就是综合实力的差距，科技的速度就是发展的速度。“建设煤电一体化国际能源大集团，必须优先发展科技！”同煤集团董事长、党委书记张有喜说。

    在塔山煤矿8105生产工作面，矿工们正在单产千万吨的特厚煤层开采装备旁紧张有序地忙碌着。历经4年时间，这套由同煤集团和中国矿业大学等6家院企共同研发的国产化成套装备，经过数百名一线采煤人员和行业专家的技术攻关，终于以傲人的姿态站在了中国乃至世界特厚煤层综放开采的最前沿。

    92.1%的平均工作面设备开机率，88.9%的回收率，1084.9万吨的年产量，瓦斯零超限、无伤亡事故。看似寻常最崎岖，成如容易却艰辛。破茧成蝶的背后是无数技术和科研人员的探索。如今，这项技术成果已被推广到同煤其他千万吨矿井及平朔、神东、新疆等13个矿区的32个煤矿。其中同忻矿单井单面年产量达到1287万吨。与分层开采比较，2011年至2013年，新增原煤产量8029.9万吨，产值251亿元，利税70亿元，节约设备投资6.5亿元，工程投资12.96亿元。

    一枝独放不是春，百花齐放春满园。在保障煤炭主业做强做优的道路上，同煤的科技成就远不止如此：特高水压致裂技术，在开采前，对坚硬顶板及顶煤实施水压致裂，减小老顶初次来压步距，大幅度释放顶煤中的瓦斯；三维地震、瞬变电磁、直流电法等物探手段，实施双系开采井田采空积水综合探测与立体防治，以车载钻潜孔锤施工，对井下千米定向钻进施工技术，建立“从地面到井下立体全覆盖探测，多种物探手段相互补充，物探异常有效钻探验证，双系立体排水”的技术体系……

    转型与突破

    发展非煤产业是同煤转型升级的标志，与科技创新共同成长的非煤产业，更是建设国际化能源大集团最具有决定性的重要标志。

    2014年5月25日，在世界银行举办的“发挥市场力量、应对气候变化”中国节能减排融资论坛上，同华发电有限公司以12500kW、16000kVA高压变频器给水泵变频改造技术，当之无愧地捧起了“2014年优秀能效项目”的奖杯，作为国内电力行业容量最大的给水泵变频器应用，此项技术使给水泵耗电率下降平均1%左右，节电率达到33%，按年利用小时5500小时，发电量72.6亿千瓦时计算，年节约标煤约3万吨。

    走进同煤集团煤制天然气项目，具有自主知识产权的催化剂制备装置轰鸣作响，性能优越、耐高温、高转化率、高选择性的“同煤制造”已经代替进口催化剂，成为活跃在煤化工项目中的娇子；自行开发设计的深度净化水处理压块活性炭及烟气脱硫脱硝活性炭制备工艺技术，在充分研究活性炭强度的影响因素与孔结构的调节规律的基础上，为同煤10万吨活性炭项目提供有力的技术保障。

    在结构调整、转型升级的有力推动下，同煤的非煤研发投入不断提高。即使在2013年和2014年煤炭经济形势下滑、企业经营面临困难的大环境下，企业仍坚持多措并举，做大科技研发总体规模。并在此基础上，申请承担了涉及能源、环保等多个领域的9个国家、省部级重大科研专项，仅政府资金支持就达5422万元。一条以科技支撑推动产业转型发展的路径已清晰可见，一场创新驱动带来的经济社会发展新飞跃正在酝酿。

    规划与前景

    谋篇，着眼全局；落实，积极有序；创新，才能一以贯之。

    事实上，此前，同煤就已为新一轮科技创新布局谋篇：2012年同煤集团成功申报成为“第五批”国家级创新型企业试点单位，今年将通过科技部考核期，正式转为国家级创新型企业。并在原有国家级技术中心、博士后科研工作站、企业院士工作站等平台的基础上，与中国矿业大学、辽宁工程技术大学等多家院校建立煤炭高效安全开发、煤炭资源可持续利用校企协同创新中心，在厚煤层开采、顶板支护和地下煤炭气化等方面进行广泛合作，搭建起科技创新高端研发平台。

    在构建人才队伍方面，同煤先后制定了《人才中长期发展规划纲要》等10多项人才工作制度，通过“五个一批”大培训、管理人员轮训、井下特种作业人员培训等形式以及岗位练兵和技术大比武活动，培养管理型、技术型、操作型人才；运用首席高级工程师、首席工程师、首席技能大师、优秀人才和优秀大学生5个系列阶梯式的人才评选激励体系，激励创新人才成长；搭建人才创业创新平台，建成26个优秀人才工作室，营造氛围，打造科技创新良好环境，其中的“雷雨工作室”、“前进工作室”更是被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师工作室”。

    浩荡东风催征人，疾舸扬帆正当时。在科技创新的嘹亮号角中，同煤一定能继续以科技为引领，在创新大路上脚步铿锵、飒沓前行！

    （李德忠  吴玲）