注重创新思维和独到 经验现代汽车集团大举招募环保技术人才

    继去年之后，现代汽车集团今年上半年将持续扩大环保研发人才的招聘规模。据悉，在韩国主流大企业招聘规模同比减少10%的环境下，现代汽车集团成为唯一一家提高研发人才招聘规模的企业。

    现代汽车集团相关人士表示：“最新招聘的研发人才，大部分是研究环保汽车方面的人员。今年3月初，现代汽车最先启动2015上半年大学生公开招聘活动，集团其他公司也将陆续跟进，4月和5月进行测试选拔，6月中旬之后最终确定聘用人员。”

    现代汽车集团去年创纪录地招募了9100名职员，其中研发人才将近2000名，在最受瞩目的研发人才中，一半左右是新能源相关领域的研究人员。此前，现代汽车集团的招聘人才主要集中在机械工程专业，但从去年开始，随着公司注重环保汽车的开发，招聘人员也拓宽至电子、材料和化学等多种领域。

    据悉，现代汽车集团此次扩大招聘规模的原因是“大规模投资计划中的一环”，即集团今后将增加研发投资额，为确保未来在环保和智能汽车领域的核心技术而努力。迄今为止，现代汽车集团每年的投资金额维持在三四兆亿韩元水准，而今年开始包括招募人才的研发投资额将平均增加2倍以上。现代汽车集团郑梦九会长曾表示，今年将积极招募优秀人才，以全公司之力研究“环保智能车型”的直接体现。

    现代汽车集团的研发投资战略是：以人才为中心，至2018年共计投资11兆3000亿韩元，着重开发插电式混合动力车和混合动力车、电动车、新款氢燃料电池车等多种环保车。另外，今年也会继续制定计划，将全体雇佣人员规模提高5%。

    关于招聘方式，现代汽车集团相关人士表示：“2000年集团上市以来，从大学生新进职员公开招聘开始，现代汽车集团取消了对应聘者的学分、英语成绩、专业限制等方面的要求，提高了创造性思维和有别于其他人的成就及经验的评价比重。特别是，申请资料中删除了家庭事项，且不粘贴照片，只看中应聘者的热情和业务相关知识。”

    他还表示：“到2018年，现代汽车集团将展开包括人才招聘在内的史上最大规模投资，以提升生产能力、品质竞争力、核心部门技术力、品牌价值等诸多领域，为发展成全球一流企业奠定坚实的基础。” 

    （杜威）