2015年在华日企：产能缩减 投资下降 销售扩张

    日本最大商社之一的伊藤忠商事决定在2年多内增加会说中文的员工，目标是增至1000人。伊藤忠向来重视中国市场，但此次规划在日本大型国际化企业来说也是少见的大手笔。

    相比伊藤忠，对于大部分在华日企来说，2015年并不是一个呈现乐观趋势的年份。

    事实上，劳动力成本上升与产能下降，是大多数日企在华面对的问题与压力。近两年来日本对华实际投资额一直呈下降趋势，2014年下降38.8%，2015年1至10月则下降了25.1%。

    尽管如此，中国日本商会副会长田端祥久表示，绝大多数企业正通过出口转内销、削减其他（业务）部门成本、提高营利部门的利润等方式积极转变企业战略，适应中国市场。

    中国单位劳动成本超过日本

    今年2月5日，全球知名腕表西铁城生产厂商之一的精密（广州）有限公司突然宣布解散。这家日本西铁城精密集团莱合有限公司在华的独资企业，于1997年投产，主要生产手表表面、装配件及高精密制品等。

    据媒体报道，西铁城集团将采取此举的解释为“海外生产体制整顿”。

    业内人士分析，在正常生产时，广州工厂工人的工资一个月基本在3000元以上，劳动力成本已经失去优势，订单向外转移的情况普遍。

    受劳动力成本上升影响，不少在华日企都收缩了其生产规模。

    据《日本经济新闻》报道，世界500强之一、日本第三大钢铁联合企业神户制钢所原本计划在今年秋季提高40%的产能，但如今决定延后一年实施该计划，且可能进一步延期。原因是中国新车市场出现增长停滞迹象。

    生产智能手机零部件精密加工设备的津上精密机床在中国拥有月均1500台的产能，在今年春天月均产量还在800台左右，到了年末只剩下300至400台。

    服装生产商Adastria计划未来5年内中国产能的占比从九成压至七成，将越南等占比从已成增至三成。

    优衣库的母公司、日本国内最大的服装企业迅销集团此前九成产能都来自中国，今年将占比也降至六至七成。

    日本贸易振兴机构的数据显示，在北京和上海，工人的平均工资已分别达到566美元（3600多元人民币）和474美元（约3000元人民币）。虽然大大低于日本的2000美元（约1.29万元人民币），但从单位劳动成本的角度来看，已经出现了变化。

    SMBC日兴证券的测算显示，1995年，以美元结算的单位劳动成本日本是中国的3倍以上。这一差距在之后逐步缩小，到2013年，中国已反超日本。到了2014年，中国更与日本拉开了距离。

    当然，这背后有安倍晋三第二次担任首相以来推动日元对人民币贬值约四成的因素，但大部分观点认为，当前中日两国的劳动力成本下降的局面不会再次出现逆转。

    9小时实现日本大门店一年销售目标

    继中国游客在日本“爆买”后，通过网络购物从日本寄送商品的销售方式为日企带新商机。网络销售可以省去在中国建厂和铺设销售网的麻烦，对日企来说很有吸引力。

    据日本媒体报道，在中国颇受青睐的日本儿童服装品牌“MIKIHOUSE”虽然在中国已开设近20家分店，但仍无法满足快速增长的需求，今年开始打入“天猫国际”。“双11”一开始，订单接踵而来，截至11日上午9时已实现2亿日元（约1000万元人民币）的销售目标。该公司员工感叹：“日本大型门店一年的销售额我们在‘天猫’仅用9个小时内就实现了。”

    与此同时，尽管母公司在华产能下降，但优衣库仍马不停蹄地继续扩张。截至2015年上半年，优衣库在华店铺数接近470家，约为H&M和GAP在华店铺数的总和。2015年“双11”，优衣库以6亿元的销售额拿下了天猫服装类目的销售冠军，成了当之无愧的“榜霸”。

    （马欢）