京津冀一体化加速 外迁企业职工踏上“双城”上班路

    每当韩晓把妻子送上写有“京唐钢岛上”字样、开往河北曹妃甸的大巴时，都会不由自主地想起自己当年面临抉择的情形。“企业外迁，对于每一个职工而言，走和留，都是足以改变人生的选择。”

    事实上，和韩晓妻子一样的北京籍“候鸟”职工，在首钢京唐公司上班的有4000多人。每一个职工，每一个家庭，都曾面临抉择。

    面对外迁：走或留都是一种选择

    “看看现在，再想想那段抉择的日子，觉得当时的想法还是没有跟上潮流。”在北京市石景山区八角北里一处住宅楼里，韩晓一边给孩子热奶，一边说。

    韩晓2007年大学毕业后成为首钢的一名正式职工，就在宿舍和厂区之间周旋着。他原本想着自己在北京会一直过着这样偏安一隅的生活，但是没想到的是，首钢很快宣布要迁往曹妃甸，并且最终要全部搬走。事实上，从2006年起，首钢就逐步启动了外迁战略。

    当时还没有对象的韩晓，觉得自己无论如何都不能去那座小岛，“当时的想法是，只要搬走，我就得辞职。”韩晓说，那么远的地方，去了不行怎么办？就这样，在首钢正式搬走前的一个月，韩晓递交了辞职报告。

    “他辞职也没有斩断和首钢的联系。”在一旁照顾孩子的韩晓妻子梦丹笑着说。原来，辞职之后不久，韩晓就遇到了梦丹，她也是首钢的正式职工。和韩晓不同的是，梦丹毕业之后就一直在首钢工作，后来又随首钢去了曹妃甸。

    “我喜欢单位的氛围，也是对口专业，所以觉得去挺好的。去和不去都是一种选择。”梦丹说，回到北京也是最近两年的事情，因为她怀孕了，单位就让她在北京工作了。“现在看来，她是对的。”韩晓说。

    面对家庭：说服家人比说服自己更难

    事实上，对京津冀一体化发展，大家一直都不陌生。早在1982年，就有了“环首都经济圈”的说法，随后又历经“环渤海经济区”、“环京津都市圈”等，最后成为现在的“京津冀一体化”。然而，过去30多年，京津冀三地发展仍不均衡，导致不少天津人和河北人都想挤进北京。

    在北京科技大学读完研究生的王宸是唐山人，毕业之后应聘到首钢公司。“刚听说我要到首钢上班时，我妈特别高兴。进了北京的大公司，在家乡是一种荣耀。”但是不久后，王宸妈妈就有些失望。原来，王宸要到首钢的迁钢公司去上班。“已经都跟亲戚朋友说，我儿子留京了，签了大公司。”王宸妈妈说，“哪想到他又回到了唐山，还是在迁安。”

    说起当时反对王宸去迁安的理由，王宸妈妈现在还能想起来一堆，“自己怎么就迈不过去那个坎儿，但是孩儿大了不由娘，最后拗不过他，还是由他去了。”

    “现在我妈觉得我来这边来对了，单位还是那个单位，又离她很近，她现在挺满意。”王宸说。“嗨，还不是因为年纪大了。”看儿子跟外人说起自己当初的阻挠，王宸妈妈有点不好意思。

    事实上，在其他北京外迁企业，情况与王宸类似的职工并不少，很多人都和王妈妈一样想不通：“好不容易进了北京，怎么又要回来？”想要说服家人，有时比说服自己更难。

    面对未来：“北漂”选择返乡就业

    今年45岁的杨虹在首钢公司从事研究工作，她和父母、孩子生活在北京二环内一处30多平方米的房子里。从大门走过去，看到的就是一处用布帘遮挡的上下铺，老人睡在下面，屋子里弥漫着中药味。

    “回来就是这个小屋子，在那边，房子还能大一点。”杨虹说，父母年纪大了，这边房子小，当时因为自己要去曹妃甸，想着要照顾他们，就在那边买了个房子。就这样，杨虹的丈夫带着孩子在北京上学，父母跟着她在曹妃甸。春节期间，老人临时来到北京。

    杨虹说，比起北京，曹妃甸更像一个家，曹妃甸的房子更大，而北京的房子又小又旧。

    “孩子现在放假也很想去那边，能看海。刚搬家时，我的同事也有不愿意去的，但我觉得只要有家人在，哪里都是家。”

    随着京津冀一体化进程加速，越来越多的北京企业愿意搬迁到天津、河北，一小时交通圈的构建也让“双城”职工有了更多生活方式的选择。与此同时，企业外迁为“环北京”城市增加了更多合适的工作岗位，使得不少河北籍“北漂”选择返乡就业。