出入境新政出台 北京发出求贤令

    ■本报记者  郭亮亮  实习记者  李旸

    近日，公安部推出支持北京创新发展的20项出入境政策措施，涉及外国人签证、入境出境、停留居留等方面，于3月1日起正式实施。同日，公安部中关村外国人永久居留服务大厅也正式对外办公。中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀告诉记者，该项政策的落实，是从过去30多年来中国吸引外资，到未来重视吸引外才的重要转型，将极大帮助北京，特别是中关村吸引更多海外高层次人才。

    让人才“引进来”心更定

    该出入境政策措施主要服务于在北京创新创业的外籍高层次人才、外籍华人、创业团队外籍成员和外籍青年学生四大类外籍人才，并在中关村国家自主创新示范区先行先试。具体措施有：为中关村外籍高层次人才开通申办永久居留直通车；为中关村创新创业外籍华人提供长期居留和永久居留突破性政策便利；为外籍青年学生创业打通申办渠道；为创业团队外籍成员和外籍技术人才入境居留提供便利并建立永久居留积分评估制度。

    王辉耀认为，本次政策出台有几个亮点：一是推出了由市场主导，透明简洁的申请渠道；二是外籍人员配偶和子女也可以申请永久居留。既能吸引外汇，也能留住人才，推动创新型国家发展，给国家带来思想、技术、资金项目的碰撞，产生巨大影响。

    关于此项政策是否影响本地人才就业，王辉耀举例说，赴美留学的李彦宏回国之后，他创立的百度，创造了几万人的就业机会。高端人才的引进，客观上有助于就业增长和企业国际化，所以这样一个政策并不影响中国国内的就业，而且还很互补。

    让企业“走出去”步更稳

    随着中国企业的不断发展壮大，必将以更加主动的姿态融入全球创新网络，以更加开阔的胸怀吸纳全球创新资源，以更加积极的策略推动技术和标准输出，从而，要在更高层次上构建人才录用新机制。

    王辉耀表示，中国经济步入新常态，对企业的转型升级提出了更高的要求，更多的企业开始走出国门，积极参与国际竞争，例如万达、华为等都面临着这方面的人才匮乏问题。华为的国内员工有两万多人，但海外员工达3万多人，工作需要经常出国、办理签证，这其中有相当部分都是外籍员工，公司方面非常希望这些人的工作签证、绿卡的办理可以变得更加便利，这对推动企业国际化是非常有利的，包括我国实施“一带一路”战略。因此说，培养“一带一路”国家留学生来华留学，也能帮助中国企业更好地“走出去”。