为企业培训国际化经营领导人才

    ■本报记者 范丽敏

    中企在大规模“走出去”的同时，失败率也相当高，缴纳了高昂的学费。

    究其缘由，管理水平较低是一个重要因素。为此，中国从上至下，在企业“走出去”应该提升管理水平方面已经形成共识。

    “中国贸促会（中国国际商会）培训中心设计的企业国际化经营管理培训方案，近日获得工信部政策支持并获批。”中国贸促会（中国国际商会）培训中心副主任凌凤杰告诉本报记者，这是中小企业经营管理领军人才培训首创的“主题班”项目，目前已全面启动项目运作。

    围绕“走出去”开展主题培训近年来，越来越多的中小企业在国际化道路上稳步前进。然而，我国企业对外投资还面临着诸多挑战，失败率相当高。

    以并购为例。中欧国际工商学院副院长兼教务长丁远说，一般全球收购失败率是70%，中国还要再加10%，也就是80%。

    造成企业“走出去”失败的原因非常多，而海外投资管理水平低是其中之一。

    业内人士程煜婈在《论中国企业“走出去”存在的问题以及对策》一文中指出，我国企业在大型投资管理、大型投资资本运作方面都缺乏相关经验，既缺乏整体的企业模式运营经验，又缺乏掌握这些经验的人才。我国企业现有的海外投资，多数是中国式企业的国外翻版。导致了海外投资企业在直接面对国际市场时，却按本土化的模式进行管理。企业产权关系模糊，财务管理不规范，经营机制未能与当地市场的运行规则和国际经贸惯例接轨，存在管理上“水土不服”、对市场反应滞后等现象。

    “从11月开始，我们将在全国各地举办中小企业国际化经营管理领军人才高级研修班。”凌凤杰介绍说，培训班将紧紧围绕“一带一路”、“走出去”、“中国制造2025”、国际产能和装备制造业合作、自贸区建设等重大国家战略，培养具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和企业经营管理人才队伍。

    依托贸促优势开展特色培训

    凌凤杰强调，此次培训最大的特点是依托中国贸促会的资源和平台优势。结合培训课程，举办专题高端座谈和研讨、说明会，组织学员与对外贸易投资热点国别和地区的驻华使馆商务官员和工商界代表直接互动交流，对接具体项目，建立联络关系，真正实现“不出国门，对接国际”，确保培训课程的层次、规模、深度达到高标准、国际化。

    “这次培训还得到了工信部的大力支持，参加学员不仅可以参加系列领军活动，享受领军体系内诸多资源及信息，而且可以得到一定的经济补助。”凌凤杰说。

    从2011年9月开始，工信部和国资委开展中小企业经营管理领军人才培训，每年在全国培训1000名中小企业领军人才。今年除了培训中心外，培训机构还包括清华大学、北京大学、中国电子信息产业发展研究院等。

    “这是贸促会参与国家重大人才工程取得的实质性进展，是‘大培训’工作取得的重要突破，也是今后培训工作服务中小企业的重要抓手。”凌凤杰说。

    ◆培训有道