中企商业秘密保护意识亟须唤醒

    ■本报记者  张琼文

    “商业秘密与商标、专利一样，是企业内部的无形资产。在美国，企业都想方设法地保护自己的商业秘密，而在中国，商业秘密却没有得到企业的足够重视。”10月20日,在由中国贸促会知识产权服务中心与贸促会专利商标事务所、美国企业贸易责任中心（简称CREATE）联合举办的商业秘密保护交流会上，CREATE首席运营官CraigMoss表示，中国企业商业秘密保护意识亟须唤醒。

    拒绝“泄密”

    “CREATE曾针对信息安全问题开展过一项调查，结果显示，知识产权盗用率逐年上升，到2015年已经达到65%。”Moss表示。

    “同样，发生商业泄密的风险也大大增加。”Moss在调查中发现，商业泄密的增多与劳动力流动有关。参与商业泄密者大多是企业内部人员，其中包括现任员工及已离职员工。他们可以通过工作关系接触到企业内部关键性信息，并进行盗用。

    而尴尬的是，商业秘密遭到泄露后，企业只能吃“哑巴亏”。因为商业秘密难以像专利或商标那样公之于众，企业如果不做好风险防范，很容易被“暗度陈仓”。

    “为此，很多跨国企业纷纷加强了对商业秘密的保护。但中国企业却仍然在‘裸奔’。”Moss表示。这一方面是因为企业大多缺少保护商业秘密的意识，另一方面，有些企业虽想保护商业秘密却不懂相关法律规定，未能采取适当的保密措施。

    重在风险防范

    在Moss看来，中国企业应该更多地着眼于对商业秘密的管理。

    具体来说，商业秘密的管理是系统性工作，涉及到企业整体经营，仅靠企业单个部门是无法实现的。

    “举个例子，在一个研发型企业里，网络或研发部门是掌握技术秘密的主要部门，人事及财务部门也要同时做好配套的保护工作。”Moss表示。

    同时，企业应对商业秘密做分类梳理，包括对哪些是商业秘密，哪些是可以公开的数据进行一一梳理，并允许不同部门或层级的员工有不同的访问权限。此外，要对员工进行相关培训，以从事专门性的商业秘密保护工作。

    重视第三方保密

    除了潜伏在企业内部的盗密者外，企业还应该防备那些来自合作企业或律师顾问的泄密。

    “现在，很多企业在国外都有供应链，比如富士康，它的合作伙伴分布在很多国家，但其商业秘密没有实现系统化，可能带来不必要的风险。”Moss表示。

    “很多‘一次性合作’结束后，‘出卖’合作伙伴商业秘密的例子比比皆是。”Moss深有体会地说。不过，企业可以提议签订商业秘密保护协议，这样一来，第三方也负有保密责任，一旦将秘密泄露出去，必须承担相应责任。

    诉诸法律难

    商业秘密泄露，受损的是企业。这时，企业即便想通过法律途径来维权，往往难度也很大。

    首先是司法认定难题。《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。缺少其中任何一个要素，都不能认定为商业秘密。不过，也有不少企业对商业秘密有误读，将企业私密信息误认为是商业秘密。

    此外，商业秘密信息复杂，涉及到很多秘密点，当事人举证难度很大。

    因此，在执法实践中,鲜有查处有关侵犯商业秘密行为的案件。在宁波法院受理的30起商业秘密民事纠纷案件中,调撤率高、原告胜诉率低,只有1起是原告胜诉，一半以原告撤诉结案，三成为调解结案。

    “对于商业秘密，最重要的还是如何防范风险。将风险管理置前，才是企业生存的长久之计。”Moss表示。