硅谷精英大规模“回流”

    ■刘少华

    历经20多年高速发展之后，中国互联网已经迎来全面开花的阶段，多项指标、多家公司走在世界前列。与此相吻合的是，在硅谷精英中占比很大的华人，开始出现大规模回流现象。中国这个发展快速而潜力巨大的市场，正吸引着越来越多游子归来。过去许多年来，每一波海外归国潮都与时代背景息息相关。这一波硅谷精英“回流”现象，同样代表并预示着一个新时代的到来。

    来自世界顶尖企业的人才

    在总部位于杭州的蚂蚁金服内部，有一个海归员工群，几乎每个星期都有新人进来。而这些新人自我介绍时，说出的前“东家”都是人们耳熟能详的名字，如Facebook、Google、Amazon、eBay、Microsoft等。

    这当然不意味着，此前从硅谷回国的人水平不高。反观中国互联网的发展道路，一直不乏放弃硅谷工作，将先进理念与技术带回国内后，使之在中国市场发展壮大的先驱。百度的李彦宏、搜狐的张朝阳等人，正是在感受到硅谷的互联网热潮之后，回国开拓了新的疆域。

    但与此前有明显区别的是，这一波“回流”数量庞大，而且平均质量非常高。与当初中国互联网近乎“一穷二白”的场景不同，今天中国已经既有BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）这样的互联网巨头，也有已经遍地开花的创业公司。他们在硅谷获得的技术创新领先优势，回到国内有着很大的用武之地。

    仅从几家巨头招揽的人才质量就可见一斑。百度已经将一大批顶尖硅谷技术专家招致麾下，如斯坦福大学副教授、人工智能和机器学习权威专家吴恩达，Facebook前资深科学家徐伟，美国新泽西州立大学统计学教授张潼，异构计算专家、AMD异构系统前首席软件架构师吴韧等。蚂蚁金服同样如此，首席数据科学家漆远是麻省理工学院博士、前普渡大学计算机系终身教授，人工智能部总监盛子夏是卡内基美隆大学博士、曾就职于DiscoveredCard，研究员俞本权此前是谷歌高级主管工程师等。而在腾讯、华为、360等企业，来自硅谷的人才同样比比皆是。

    中国能提供的选项

    禾赛科技创始人李一帆发现，自己回国的决定很容易做出，也很容易就得到了周围人的理解。2014年，他辞掉了硅谷一家有名的公司的首席工程师职位，回国创业。

    他分析说，50年前回国的钱学森那一代人，是冒着生命危险回国的；20年前回国的那一代人，回来后面临的可能是100倍的收入落差；但回过头来看，他们都做出了正确的决定。

    从硅谷回到国内，既意味着打破之前按部就班的生活节奏，开始适应“太快、太忙、太累”的国内互联网行业节奏，同时对这些人才来说，收入各方面也很有保证。中国互联网行业为核心员工提供的薪资体系，早已与硅谷接轨，“现金+股票/期权”这样的待遇，越来越具有国际竞争力。

    而他们愿意回到的，也不光是北上广这样的特大城市。杭州、成都、南京甚至一些二三线城市，都成为硅谷精英们愿意“淘金”之地。

    做国外“想做而没做到的事”

    业内人士分析，这波以互联网精英为主的归国潮，开启于中国移动互联网及创业井喷初中期，也就是2013年、2014年左右，国内的互联网平台、服务、产品、场景，以及构建的生态、用户数量、商业机会等，迅速赶上甚至超过国际先进水平。中国互联网巨头公司的业务场景和用户不仅开始遍布全球，而且创下一个又一个世界第一。

    在技术能力上，以阿里巴巴为代表的中国自主研发的操作系统，开始打破IT核心技术长期被欧美垄断的局面，中国最前沿、最具创新甚至具有国际输出能力的技术，集中出现在互联网公司。这为硅谷人才回国，打下了坚实的基础。

    近两年，真格基金创始人徐小平发现，在跟哈佛、斯坦福等名校留学人员交流时，他们表达的回国创业意愿越来越强烈，其中有大量硅谷人才甚至高管回国。“中国创业的黄金10年已强劲启动，经济在持续增长，留学人员回国创业面临广阔的市场，机会无限，未来可期。”

    “虽然最大的互联网公司依然是美国的，但是中国的公司依旧具有强大的竞争力和创新能力。”百度CEO李彦宏的这个观点，早已得到许多人认可。最近，他在百度贴吧中发帖提问：“世界的创新中心会从硅谷转向中国吗？”