莫让走访成负担

    ■朱勇

    近两年，政府部门和公务人员关注企业、走访企业的多了起来。这本来是个进步，但笔者走访了四五家企业后突然意识到一个问题，。

    企业作为市场经济的主体，每天需要面对和解决的问题太多了，企业的当家人任务更加繁重。他们为社会创造财富，理应得到关心关爱和支持。为此，德州市市委、市政府制定了“进企业、解难题、促发展”的方案，许多单位也把深入企业调查研究作为了考核目标。

    但是，目前和企业相关的政府部门和人员太多了，如果大家都跑到企业走访调研，会不会关心却害，打乱了企业正常的生产经营秩序，影响了企业正常的生产经营行为，让这种关爱成为一种负担呢？

    事实上，是有这种可能的。即使我们不让企业接送，不在企业用餐，不用企业搞迎送仪式，但总要座谈一下，参观一下吧。而且任何去走访调研者都希望得到尊重，都希望能和企业的当家人见面交流。否则就会觉得我屈尊下驾不吃你、不喝你，来帮助你解决问题，你当家人总得给个面子见个面吧！这样的话，面对的走访单位和人员多了，即使不增加财务开支，企业老板也会不胜其扰的。

    所以，“进、解、促”也好，走访调研也罢，应该有前提、有度。这个前提和度就是不给企业添麻烦，不让企业烦在心里说不出口。

    一是要平等联系沟通。真正放下身段，提前征求企业意见，如果企业不方便、不欢迎，就坚决不给企业添麻烦。

    二是信守约定，单刀直入。以企业提出的时间为准，去了参观车间，座谈了解不搞形式，不要场面，需要谁出面就谁出面。不要拖泥带水，没完没了。

    三是要练好内功，尽量帮助解决实际问题。特别是在宣传、报道等方面尊重企业，不暴露企业不愿意宣传的财务数字和核心技术等。

    四是不接受企业宴请，吃工作餐要付费。

    总之，要真正带着平等心和企业交流，真心帮助企业出主意、想办法，不让走访调研成为企业负担。

    （作者系德州市贸促会副会长）