创新型企业如何“野蛮生长”

    ■本报记者 张凡 实习记者 王家乐

    改革开放以来，我国经济快速发展，经济总量已稳居世界第二位，但科技创新能力仍相对较弱，许多产业处于全球价值链的中低端，一些关键核心技术受制于人的状况没有根本改变。随着全球新一轮科技革命和产业变革的加速演进，以及我国经济发展进入新常态，要实现经济提质增效和转型升级，迫切需要培育一批真正拥有核心技术、在国际上处于行业领先、为市场认可的具有核心竞争力的创新型企业。

    “指挥家VR”联合创始人白志艺表示，即使是在被称为“VR元年”的2016年，那些没有创新能力的新兴企业，其生存之路仍举步维艰。“那些不太有盈利能力、产品缺乏创新力的公司日子都不太好过。”

    实际上，“指挥家VR”只是当前经济背景下的一个缩影，更多创新型企业都面临着改革无路、创新无门的尴尬境遇。

    薄暮冥冥三大难关成瓶颈

    要培育具有核心竞争力的创新型企业，促进创新发展，必须攻克企业创新之路上的三大关卡。

    关卡一——企业融资难。民建中央相关负责人表示，“目前，国内融资成本远高于国外，例如，美国当地银行的一年期美元贷款总成本约为年息1.62%，我国人民币贷款平均成本为5.38%，而美元贷款成本约3%。”从国内看，民营企业融资成本远高于国有企业，且风险资本投向种子期和初创期企业较少，投资阶段后移现象比较突出。

    关卡二——知识产权与商业秘密保护难。“主要原因是知识产权行政管理分散、侵权处罚力度有限、司法救济周期长、虚拟经济中侵权行为难以监管。”民建中央相关负责人分析道。

    关卡三——人才引进和集聚难。主要表现为：生活成本高企，使得引进高层次人才成本高昂；缺乏具有全球竞争力的人才薪酬水平；创新人才引进和集聚所必需的体制机制和政策环境尚未完全形成。

    创新汇聚天下才，千里马竞相奔腾。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。只有啃下这三块儿“硬骨头”，创新型企业才能实现“野蛮生长”。

    虎啸猿啼五大对策助众生

    要想适应和引领经济发展新常态，推进供给侧结构性改革，就必须实施创新驱动发展战略，建设创新型国家，培育具有核心竞争力的创新型企业。民建中央为企业谋良策、支实招，给出五大建议：

    一是转变政府职能，营造公平公开竞争的市场氛围。二是弘扬企业家精神，支持企业家创新。有创新精神、专注企业发展的企业家是培育创新型企业的关键。有关专家称，“一方面，要构建好‘亲’‘清’的政商关系，保持政策的连续性和稳定性。另一方面，要为企业家创新提供更多的机会和空间。”三是完善税收政策，支持有核心竞争力的创新型企业发展。“可以通过提升税收优惠政策的法律层级将科技创新有关的税收优惠统一收录在一部法律中，形成系统科学的政策体系。与此同时，税收优惠政策直接向研发环节倾斜。”民建中央负责人表示。四是加大知识产权与商业秘密保护力度，保护企业核心竞争力。要加快成立知识产权终审法院，统一知识产权重大案件最终判决的标准，在知识产权法律法规的制定或修订中加大对知识产权侵权行为的处罚力度。对严重和屡次侵权者纳入企业和个人信用记录，限制或禁止其参与市场经营活动。五是完善培育和激励机制，推动技术人才向企业聚集。在调控中心城市房价基础上，支持创新型企业集聚地区政府采取更积极的政策，鼓励科技人员能够在高房价地区安居乐业。