德勤：人才储备是中企全球竞争巨大优势

德勤高成长项目全国主管合伙人赵锦东6月5日在北京说，除了巨大的应用场景，中国的人才储备也是企业参与全球竞争的巨大优势。

他说，目前中国每年毕业的大学生数量相当于日本、英国、法国等国加起来的总和，这些人才如果能够快速成长，将有利于带动中国企业在“马拉松长跑”中脱颖而出。

赵锦东是在德勤“2018中国高科技高成长50强暨中国明日之星”全国评选发布会上说这番话的。他说，2018年是中国改革开放四十周年，和此前主要从事劳动密集型产业不一样，当前的中国企业最大的一个不同就是出现了大量的“独角兽”。

赵锦东说，从中国高科技高成长50强榜单上，也可以看到近年来中国经济热点的变化。比如说2005年的时候，上榜的主体是门户网站；2007年时，太阳能公司开始上榜。如今，有望上榜的企业主要集中在人工智能、AI、大健康等领域，“可以看到，和以前相比，中国企业更加注重数字化，注重对整个供应链的数字化转型，实现以用户为中心的定制化生产”。

他强调，虽然上榜企业类型在变化，但有一点没有变的就是，在对企业CEO进行访谈时，他们始终把人才视为企业快速增长最重要动力。

对于近期备受关注的中国企业的技术水平问题，赵锦东展现出乐观态度。他表示，在中国专利中发明专利的占比近年来持续上升，这说明中国在不断发展，技术创新水平也在逐步提高。赵锦东认为，目前，在高铁、太阳能、家电智能制造等领域，中国的技术拥有国际领先地位，在AI、语音识别等后发的细分领域里，中国公司也凭借着人才和资本的进入，在竞争中占据一席之地。