人力资本助 中国攀升全球价值链

“可以用一个例子来理解全球价值链，2017年iPhone供货商来自14个国家和地区的183家企业，其中美国、日本、中国台湾核心零部件供货商数目最多，合计占比达69.74%。美国主要提供核心芯片、内存和集成电路等核心零部件，日本提供摄像头模组等光学组件及显示面板。”日前，在中央财经大学经济学院“龙马经济学双周学术论坛”上，对外经贸大学国际经济贸易学院副教授、院长助理李明说，很多发展中国家在全球价值链中的位置在下降，这就是人们常说的低端锁定，但中国在全球价值链中的位置明显提升，这对全球来说是一个震惊的结论。

李明提到，在探讨中国攀升全球价值链问题上，中共中央政治局委员、国务院副总理刘鹤的一篇题为《没有画上句号的增长奇迹》的文章给了他启发。在这篇文章中，刘鹤提到要“提高中等收入者比重和加强教育”。

“以往我们主要对发达国家开放，也提升了价值链。后来提出‘一带一路’倡议，尝试从空间上腾挪；以往侧重边境端政策，比如关税、FDI、汇率，现在想更多地思考国内深化改革为经济发展贡献了什么。”李明分析说，相对于印度，中国人均受教育年限高，中国的教育和基建受到国际社会关注，有必要探讨人力资本供给对中国攀升全球价值链的重要意义。

他认为，在探讨人力资本供给与全球价值链提升之间的关系时，面临的难点是如何测算价值链，如何测量人力资本供给等。通过计量分析，李明认为，高人力资本对中国全球价值链提升贡献了近32%，这一结论支持十九大报告“建设知识型、技能型、创新性劳动者大军”的科学论断。李明说，为了实现十九大报告提出的“促进我国产业迈向全球价值链中高端”目标，我国应以教育高质量发展为突破口，通过国内供给侧结构性改革推动攀升全球价值链。