就业市场进入全球化时代

本报讯 西班牙《先锋报》网站近日发表一篇题为《全球化进入就业市场》的报道，观察全球化的新现象——人才的全球化。

该报道列举了这样一个案例：一家致力于软件开发的著名计算机公司占据了巴塞罗那一栋办公楼的三层楼，有300名员工在那里从事编程工作。但随着疫情蔓延，远程办公方式逐渐兴起，该公司大多数员工回家办公。不过，该公司还是设法保持了原有的生产率和质量水平，甚至决定保留部分远程办公方式，并关闭了两个办公楼层。不仅如此，公司还创建了一个国际部门，招聘了一些印度籍编程人员。目前，印度编程人员占该部门员工人数的60%以上。

该报道认为，疫情期间，远程办公方式的兴起，让许多科技公司发现了印度的巨大潜力，而谷歌、亚马逊、苹果、微软等大型跨国公司几年前就已经登陆印度市场。因为对于任何需要聘用软件开发人员的公司来说，薪水差额都是一个甜蜜诱惑，印度籍程序员要求的工资大约是他们美国同事的10%。

目前，印度城市班加罗尔已成为真正的硅谷复制品，印度科学研究所和印度理工学院等著名学府培养的人才为这个城市创造了企业家生态系统。

因此该报道认为，在过去，关于全球化的主要理论总是从货物、人员、信息和资本的流动这四个基本方面来阐述。但现在，企业面对一个新现象——那就是可以聘用最优秀的专业人员，无论他们身在何处。

（毛雯）